Минпросвещения России подготовило проект приказа, дополняющий порядок организации и осуществления образовательной деятельности по программам среднего профессионального образования (утвержден приказом Минпросвещения РФ от 24 августа 2022 г. № 762) новым разделом о профессионалитете. Проект опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Инициатива развивает положения Федерального закона от 23 июля 2025 г. № 253-ФЗ, который уточнил нормы закона об образовании и закона о независимой оценке квалификации. Вводится понятие «профессионалитет» — форма образования с активным участием работодателей в обучении, включая практическую подготовку. Цель — кадровое обеспечение отраслей экономики и социальной сферы.
Решение о применении профессионалитета по конкретной профессии или специальности принимает колледж по согласованию с учредителем и опорными работодателями.
Роль опорного работодателя
- Входит в состав управляющего совета образовательной организации.
- Участвует в рассмотрении, согласовании и реализации программ обучения.
- Осуществляет мониторинг реализации программ.
- Инициирует и рассматривает вопросы совершенствования образовательной, воспитательной, организационной и управленческой деятельности колледжа.
Ключевые правила профессионалитета
- Только очная форма обучения.
- Срок и объем обучения могут быть уменьшены не более чем на 40% от параметров, установленных ФГОС.
- Исключения: программы со сроком 10 месяцев на базе среднего общего образования; программы, где выполняются работы, запрещенные для лиц до 18 лет.
- Практическая подготовка преимущественно на предприятии опорного работодателя: учебная и производственная практика, лабораторные работы, практикумы.
- Для программ, предусматривающих освоение профессии рабочего или должности служащего, итог — квалификационный экзамен; при успехе выдают свидетельство, а результаты засчитываются как освоение профессионального модуля.
Что именно меняется и для кого
| Параметр | Что установлено |
|---|---|
| Новый раздел в порядке СПО | В Порядок (приказ № 762) добавляется раздел о профессионалитете с уточнением механики его применения. |
| Кого касается | Организации СПО и обучающиеся по программам, реализуемым в форме профессионалитета. |
| Формат обучения | Исключительно очная форма. |
| Принятие решения о применении | Колледж по согласованию с учредителем и опорными работодателями. |
| Роль работодателей | Опорный работодатель входит в управляющий совет, участвует в согласовании программ и мониторинге их реализации. |
| Практическая подготовка | Преимущественно на предприятии опорного работодателя: практика, лабораторные, практикумы. |
| Сокращение срока и объема | Допускается не более на 40% от ФГОС. |
| Исключения из сокращения | Программы 10 месяцев (на базе среднего общего образования) и программы с работами, запрещенными для лиц до 18 лет. |
| Итоговая аттестация | Для программ с профессией рабочего/должностью служащего — квалификационный экзамен, свидетельство, зачет результатов как профмодуля. |
| Сроки | Планируется вступление в силу с 1 сентября 2026 и действие до 1 марта 2029. |
| Обязательность перехода | Переход на профессионалитет не является обязательным для всех программ; применяется по решению колледжа с согласованиями. |
Сроки вступления
С 1 сентября 2026 новый порядок по профессионалитету планируют ввести в действие. Срок действия норм — до 1 марта 2029.
Ответы на вопросы
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Что такое профессионалитет? | Форма СПО с активным участием работодателей в обучении и практической подготовке для решения задач кадрового обеспечения. |
| Кому обязателен очный формат? | Очная форма обязательна для программ, реализуемых в форме профессионалитета. |
| Должен ли каждый колледж переходить на профессионалитет? | Нет. Решение принимает колледж по согласованию с учредителем и опорными работодателями. |
| Где проходит практика? | Преимущественно на предприятии опорного работодателя: учебная и производственная практика, лабораторные работы, практикумы. |
| Можно ли сократить срок и объем обучения? | Да, но не более чем на 40% от ФГОС. Исключения: программы на 10 месяцев и программы с работами, запрещенными для лиц до 18 лет. |
| Чем завершается обучение? | Для программ с профессией рабочего/должностью служащего — квалификационный экзамен, по итогам — свидетельство, результаты засчитываются как профессиональный модуль. |
| Когда вступят в силу изменения и на какой срок? | С 1 сентября 2026, действовать будут до 1 марта 2029 (по проекту приказа). |
Нормативная база
- Федеральный закон от 23.07.2025 № 253-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “Об образовании в Российской Федерации” и статью 4 Федерального закона “О независимой оценке квалификации”».
- Приказ Минпросвещения РФ от 24.08.2022 № 762 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования».
- Проект приказа Минпросвещения РФ о внесении изменений в Порядок СПО (к приказу № 762), размещенный на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 166031).
