Минпросвещения России подготовило проект приказа, который дополняет Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по программам среднего профессионального образования (утвержден приказом Минпросвещения России от 24.08.2022 № 762) новым разделом о профессионалитете. Документ развивает положения закона о профессионалитете (Федеральный закон от 23.07.2025 № 253-ФЗ, вносящий изменения в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» и статью 4 Федерального закона «О независимой оценке квалификации»).
Профессионалитет — это форма СПО, предполагающая активное участие работодателей в обучении, в том числе в практической подготовке. Ее цель — кадровое обеспечение отраслей экономики и социальной сферы.
Решение о реализации конкретной профессии (специальности) в формате профессионалитета принимает образовательная организация по согласованию с учредителем и опорными работодателями.
Опорный работодатель включается в состав управляющего совета колледжа и участвует в:
- рассмотрении, согласовании и реализации программ обучения;
- мониторинге хода их реализации;
- решении вопросов совершенствования образовательной, воспитательной, организационной и управленческой деятельности колледжа.
Обучение в формате профессионалитета осуществляется только очно.
Срок получения образования и объем обучения в этой форме могут быть уменьшены не более чем на 40% от общего срока и объема по ФГОС. Исключение — программы со сроком 10 месяцев на базе среднего общего образования и программы, предусматривающие выполнение работ, где запрещен труд лиц младше 18 лет.
Практическая подготовка по профессионалитету организуется преимущественно на предприятии опорного работодателя (учебная и производственная практика, лабораторные работы, практикумы).
Если программой СПО предусмотрено освоение профессии рабочего или должности служащего, обучение завершается квалификационным экзаменом. При успешной сдаче выдается свидетельство, а результаты засчитываются как результаты освоения профессионального модуля.
Планируется, что приказ вступит в силу 1 сентября 2026 и будет действовать до 1 марта 2029.
Ключевые параметры и сроки
| Параметр | Суть изменения/правило | Кого касается | Сроки/применение |
|---|---|---|---|
| Форма обучения | Только очно в рамках профессионалитета | Колледжи СПО, обучающиеся | С 1 сентября 2026 |
| Практическая подготовка | Преимущественно у опорного работодателя (учебная/производственная практика, лабораторные, практикумы) | Колледжи, опорные работодатели, студенты | В ходе освоения программы |
| Сокращение срока и объема | Допускается не более 40% от ФГОС | Образовательные организации | По решению колледжа |
| Исключения из сокращения | 10-месячные программы на базе СОО; программы с работами, где запрещен труд лиц до 18 лет | Указанные программы | Сохраняют установленные сроки/объемы |
| Итоговая аттестация | Для программ с профессией рабочего/должностью служащего — квалификационный экзамен, выдается свидетельство; результаты засчитываются как модуль | Обучающиеся по указанным программам | По завершении обучения |
| Управление программами | Опорный работодатель входит в управляющий совет, участвует в согласовании, реализации и мониторинге | Колледжи, опорные работодатели | На постоянной основе |
| Период действия приказа | Планируется с 1 сентября 2026 до 1 марта 2029 | Все участники | Период действия приказа |
Кому это важно
- Колледжам СПО — для организации очной формы и практики на базах работодателей.
- Учредителям — для согласования программ и сетевого взаимодействия.
- Опорным работодателям — для участия в управлении и подготовке кадров под отраслевые запросы.
- Абитуриентам и их родителям — для понимания формата обучения и итоговой аттестации.
Что сделать образовательным организациям
- Определить перечень профессий/специальностей, реализуемых в формате профессионалитета.
- Заключить соглашения с опорными работодателями и обновить состав управляющего совета.
- Актуализировать локальные акты и учебные планы с учетом порога 40% по срокам/объему.
- Спланировать практики, лабораторные работы и практикумы на базах работодателей.
- Организовать процедуры проведения квалификационного экзамена и выдачи свидетельств.
Ответы на вопросы
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Что такое профессионалитет? | Форма СПО с активным участием работодателей и усиленной практической подготовкой. |
| Кто решает о применении профессионалитета? | Колледж по согласованию с учредителем и опорными работодателями. |
| Обучение будет очным? | Да, в формате профессионалитета обучение только очное. |
| Можно ли сократить срок/объем обучения? | Да, но не более чем на 40% от ФГОС. Исключения: 10-месячные программы на базе СОО и программы с работами, запрещенными для лиц до 18 лет. |
| Где будет проходить практика? | Преимущественно на предприятии опорного работодателя. |
| Чем завершается обучение по рабочим профессиям/должностям служащих? | Квалификационным экзаменом с выдачей свидетельства; результаты засчитываются как профмодуль. |
| Когда изменения начнут действовать? | Планируется вступление в силу 1 сентября 2026; действие — до 1 марта 2029. |
| Кого затрагивают изменения? | Колледжи СПО, реализующие программы в формате профессионалитета, их учредители, опорные работодатели и обучающиеся. |
Нормативная база
- Федеральный закон от 23.07.2025 № 253-ФЗ (о внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» и статью 4 Федерального закона «О независимой оценке квалификации»).
- Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации».
- Федеральный закон «О независимой оценке квалификации».
- Приказ Минпросвещения России от 24.08.2022 № 762 (утвержден Порядок по программам среднего профессионального образования).
- Проект приказа Минпросвещения о внесении изменений в Порядок по СПО (раздел о профессионалитете), опубликованный на федеральном портале проектов НПА.
