Top.Mail.Ru

С 20 января 2026 медикам и фармацевтам с истекшим сертификатом разрешена работа без аккредитации до конца 2026

Что изменилось с 20 января 2026 года

Минздрав России издал приказ № 34н от 20.01.2026 (зарегистрирован в Минюсте 26.01.2026), которым определены случаи, когда можно работать на медицинских и фармацевтических должностях без аккредитации. До 31 декабря 2026 года сохраняется допуск к работе для ряда категорий специалистов при соблюдении установленных условий.

Кто может работать без аккредитации до 31 декабря 2026 года

Категория Ключевые условия
Медицинские и фармацевтические работники с профильным образованием — в 2025 году уже работали на должностях мед- или фармработников;
— есть документы об образовании/квалификации;
— есть сертификат или аккредитация специалиста, срок действия истёк в 2025 году.
Лица с иным образованием, работавшие в 2025 году на должностях медработников — есть документы об образовании/квалификации;
— соответствуют Квалификационным требованиям к мед- и фармработникам с высшим образованием (приказ № 206н), Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих (приказ № 541н), требованиям профстандарта или иным действовавшим на дату трудоустройства квалификационным требованиям.
Лица с иным образованием, не соответствующие предыдущим требованиям — в 2025 году работали на должностях медработников;
— имеют более 5 лет непрерывного стажа по направлению профессиональной деятельности;
— прошли ДПО в виде профессиональной переподготовки.

Условия для медсестер и медбратьев в режиме ЧС до конца 2026 года

Как и ранее по приказу № 491н, до конца 2026 года допускается работа без аккредитации на должностях операционной медсестры/медбрата и анестезиста при одновременном выполнении условий:

  • Введён режим ЧС (федерального, межрегионального или регионального уровня).
  • Работа выполняется под контролем старшей (в том числе операционной) медсестры/медбрата, а работник прошёл 72-часовое краткосрочное ДПО с 36 часами практики.
  • Есть необходимый уровень медобразования:
    • выпускники или студенты 6-го и старших курсов медвузов по специальностям «Лечебное дело», «Педиатрия», имеющие действующую аккредитацию/допуск на должностях среднего медперсонала; или
    • выпускники медколледжей по специальностям «Акушерское дело», «Лечебное дело», «Сестринское дело» с сертификатом/аккредитацией и стажем не менее 1 года на должностях медсестры/медбрата перевязочной, процедурной, палатной, старшей или акушера.

Какие документы готовить работнику и работодателю

  • Подтверждение занятости в 2025 году на соответствующей должности (трудовой договор, приказы, табели, записи в трудовой книжке/СЗВ-ТД).
  • Документы об образовании и квалификации (диплом, свидетельство о профпереподготовке/удостоверения ДПО).
  • Сертификат специалиста/сведения об аккредитации (если срок истёк в 2025 году — подтвердить дату истечения).
  • Для лиц с «иным» образованием — доказательства соответствия квалификационным требованиям (профстандарты, ЕКС, приказ № 206н/№ 541н, действовавшие на дату трудоустройства).
  • Для медсестёр/медбратьев в ЧС — приказы о введении режима ЧС, программа и удостоверение о прохождении 72-часового ДПО, документы о контроле старшей медсестры/медбрата.

Сроки и ответственность

  • Льгота действует до 31 декабря 2026 года. Далее для продолжения работы нужна аккредитация (или действующий сертификат, если это предусмотрено переходными нормами).
  • Работодатель обязан проверить соответствие сотрудника перечисленным условиям и оформить допуск документально.
  • Нарушение требований к допуску к медицинской деятельности может повлечь административную ответственность для работодателя и отстранение сотрудника от работы.

Ответы на вопросы

Вопрос Ответ
Кого касается продление допуска без аккредитации? Медиков и фармацевтов, работавших в 2025 году и имеющих истёкший в 2025 году сертификат/аккредитацию; а также лиц с иным образованием, при выполнении квалификационных условий.
До какой даты можно работать без аккредитации? До 31 декабря 2026 года, при соблюдении условий приказа № 34н и связанных требований.
Нужно ли проходить обучение? Для отдельных категорий — да: профессиональная переподготовка (для лиц с иным образованием и стажем 5+ лет), а для работы медсестрой/медбратом в ЧС — 72-часовое ДПО с 36 часами практики.
Что с медсёстрами и медбратьями-операционными/анестезистами? Они могут работать без аккредитации только при введённом режиме ЧС, под контролем старшей медсестры/медбрата и после прохождения краткосрочного ДПО, при наличии требуемого уровня образования и стажа.
Если я устроился в 2025 году с иным образованием — какие нормы применяются? Допуск возможен, если вы соответствуете квалификационным требованиям (приказ № 206н, ЕКС по приказу № 541н, профстандарт или иные требования, действовавшие на дату трудоустройства).

Нормативные акты

  • Приказ Минздрава России от 20.01.2026 № 34н (о случаях работы на медицинских и фармацевтических должностях без аккредитации).
  • Приказ Минздрава России № 491н (о допуске на должности операционной медсестры/медбрата и анестезиста в условиях ЧС).
  • Приказ Минздрава России № 206н (Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием).
  • Приказ Минздрава России № 541н (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих).
11899
Этот материал был полезен для вас?
Автор статьи
Полина Недашковская Автор статьи опыт 9 лет

Опытный юрист с более чем 9-летним стажем работы с запросами клиентов и компаний. Эксперт в области гражданского права, специализируется на сложных делах, требующих глубоких знаний и нестандартных решений. Регулярно публикует статьи в юридическом журнале AMULEX, делясь с читателями экспертным взглядом и анализом актуальных правовых вопросов.

об эксперте ⟶
Блог
Подписаться
Уведомить о
0 Комментарии
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Информация, представленная на странице, не является юридической консультацией или правовым заключением и не может быть применима в иной конкретной ситуации. Для получения профессиональной юридической поддержки рекомендуется обратиться к нам. Статья основана на анализе действующих нормативных актов на момент публикации и актуальна только на дату публикации.