К сожалению, неправомерные действия по отношению к работникам со стороны руководителей предприятий — частое явление, поэтому их нельзя игнорировать. Одна из самых эффективных мер защиты своих прав в данном случае — обращение в прокуратуру. Как правильно написать жалобу в прокуратуру на работодателя, что необходимо сделать? Рассмотрим порядок и сроки обращения, общий алгоритм действий.
Какие вопросы находятся в компетенции прокурорского надзора
Законодательство о труде является одной из сфер надзорной деятельности. Прокуратура в этих случаях ведёт серьёзное расследование неправомерных действий руководства организаций.
ФЗ № 2202-1 не ограничивает работу прокуратуры в данном направлении. Нередко поданные жалобы от работников требуют тщательной проверки. Документ может быть перенаправлен в другую службу, которая более компетентна в вопросе.
По итогам рассмотрения жалобы прокурор готовит представление, взаимодействует с судом или трудовой инспекцией.
Прокуратура должна рассматривать все обращения, которые содержат информацию о нарушении действующих законов и поступают в ее адрес (ст. 10 ФЗ № 2202-1 «О прокуратуре в РФ»).
Когда обращаться
Для разрешения вопросов трудового права закономерно направить жалобу в надзорный орган следует в следующих ситуациях:
- работнику выписали несправедливый штраф;
- не выплатили денежные средства за сверхурочную работу;
- начальство предприятия выплачивает зарплату ниже прожиточного минимума;
- руководство организации оказывает психологическое давление или угрожает сотруднику;
- работника заставили уволиться без весомых причин.
Как подать жалобу
Согласно положению п. 2.1 Инструкции, заявление в прокуратуру можно подать следующими способами:
В письменной форме. Допустимы любые способы подачи:
- личное посещение прокуратуры;
- отправка заказным письмом по почте с уведомлением о вручении;
- с помощью телеграфа;
- через средства факсимильной связи.
Устной форме. Можно обратиться в подразделение прокуратуры в виде устного обращения на личном приёме граждан, позвонить по телефону, использовать СМИ.
В электронном виде. Есть возможность подать заявление через форму на веб-сайте районной или региональной прокуратуры, или воспользоваться электронной почтой, если она предусмотрена функционалом ресурса.
Жалобу можно подать с помощью сервиса genproc.gov.ru. На веб-сайте необходимо выбрать подраздел «Интернет-приемная», изучить инструкцию, как подать заявление.
При этом нужно следовать следующим обязательным требованиям:
- содержание обращения нужно писать на русском языке;
- необходимо указать информацию о месте правонарушения, название организации и контакты работодателя, описание неправомерных действий в подробностях;
- к обращению прикладывают документы в виде электронных файлов;
- указываются ссылки на источники, где хранятся видео и аудиозаписи.
Как грамотно написать жалобу
Образец документа составляется в свободной форме. Он не утверждён законодателем. Рассмотрим, как грамотно написать жалобу в прокуратуру на работодателя.
Содержание заявления
Жалоба включает вводную, а также информационную и просительную часть. В ней нужно отметить следующие данные:
- наименование прокуратуры;
- инициалы, место жительства контактные данные заявителя;
- сведения о руководстве;
- правонарушения, которые допустил работодатель;
- действия, предпринятые заявителем в свою защиту;
- ссылки на законы;
- просьбу о проведении расследования;
- дату и подпись.
Заявление составляется в количестве 2-х экземпляров.
Список документов
Законодатель не указывает подробного списка документов, которые посчитает нужным затребовать прокуратура. Обычно заявитель прикладывает к обращению все имеющиеся у него доказательства. В результате принятия документов надзорный орган может самостоятельно запросить недостающие данные.
Возможный перечень документов:
- трудовое соглашение с дополнениями;
- приказы об увольнении, приказы о предоставлении отпуска, приказы о переводе на другую должность и т.д.
- расчётные листки по зарплате;
- выписки из банка в виде лицевых счетов;
- другие свидетельства допущенных нарушений.
Обратите внимание! Все документы требуется указать в приложении пронумерованным списком.
Сроки рассмотрения и порядок действий прокурора
В течение трёх дней с момента получения заявления оно подлежит регистрации. Если содержание жалобы соответствует требованиям, документ принимают к разрешению. Обращение рассматривает ответственный прокурор, который:
- Проверяет указанные в жалобе факты, по необходимости организует выезд на место и устанавливает прокурорский контроль.
- Изучает копии судебных решений, исполнительные производства, материалы уголовных дел, прочие документы, которые необходимы для расследования.
- Поручает нижестоящим прокурорам проверить факты из заявления. Готовит и выносит представления, чтобы устранить допущенные нарушения законов, прав граждан.
- Передаёт в ответственные органы документы для возбуждения административных и уголовных производств.
- Удовлетворяет или отклоняет заявленную жалобу.
Сроки рассмотрения обращений в прокуратуру определены п. 5.1 Инструкции и исчисляются 30 днями. Если ситуация не требует дополнительного расследования и проверки, то составляет 15 дней. При необходимости сроки рассмотрения могут быть продлены (не более месяца). По истечении этого времени надзорный орган должен дать мотивированный ответ в письменном виде с разъяснениями.
Жалоба в прокуратуру на работодателя — надёжный метод отстоять свои права и интересы от посягательств вашего начальства. В случае если вы не уверены, считаются ли их действия неправомерными, рекомендуется проконсультироваться с профессиональным юристом или адвокатом.