Что делать, если приставы арестовали зарплатную карту?

Почему вообще пристав может заблокировать на карту?

Заблокировать зарплатную карту приставы могут на основании исполнительного документа, поступившего в Федеральную службу судебных приставов (ФССП). Такой документ подтверждает задолженность, которую необходимо взыскать, и устанавливает необходимость наложения ареста на счета должника, включая зарплатные. Основная причина блокировки — наличие долга.

Долги могут быть разнообразными: кредиты, алименты, штрафы или налоги. Блокировка происходит в соответствии с Федеральным законом № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Почему блокировка зарплатной карты является нарушением?

Согласно Трудовому кодексу РФ, арест средств, поступающих в виде заработной платы, может нарушать права граждан на получение доходов. Что важно, удержание из заработной платы не должно превышать 50% без согласия работника. Это правило защищает минимально необходимый доход для обеспечения жизнедеятельности.

В случае блокировки полной суммы заработка необходимо оперативно реагировать, т.к. такая мера может ущемлять ваши права в нарушение ст. 137 Трудового кодекса.

Как снять арест с зарплатной карты?

Шаг 1. Обратитесь в бухгалтерию по месту работы

Свяжитесь с бухгалтерией и уточните, поступала ли выписка на удержание заработка в рамках исполнительного дела. Это поможет удостовериться, что средства были направлены на покрытие долга легально.

Шаг 2. Обратитесь в ФССП, где открыто исполнительное производство

Вы можете подать заявление в ФССП для разъяснения причин ареста и предоставления подтверждающих документов, удостоверяющих сумму заработка и назначение счета.

Шаг 3. Ждите

После обращения в ФССП, ожидайте рассмотрения вашего заявления. На этот этап могут уйти рабочие дни. Если в течение установленного срока ответа нет, уточните у судебных приставов положение дела.

Шаг 4. Получите решение

При получении разъяснений и решения по вашему заявлению, банк должен быть извещен о снятии ареста. Перевод средств на ваш счет может занимать 3-5 рабочих дней.

Шаг 5. Готовьте административный иск

Если приставы не отменяют арест продолжительное время или ваши права по-прежнему ущемлены, подайте административный иск об отмене ареста в суд.

Шаг 6. Дождитесь назначения судебного заседания и явитесь в суд

Объясните судье важные моменты, касающиеся вашей ситуации. Суд примет решение в соответствии с законом и защитой ваших интересов.

Заключение юриста

Арест зарплатной карты — сложная ситуация, которая требует оперативных и определенных шагов. Соблюдайте последовательные действия, чтобы восстановить доход и защитить свои права законодательно.

Частые вопросы

ВопросОтвет
Как узнать, за что арестовали карту?Обратиться в ФССП и запросить разъяснения по делу.
Можно ли снять 100% арестованной суммы?Нет, такое удержание является нарушением ст. 137 ТК РФ.
Какие документы предоставить приставам для снятия ареста?Справка о доходах и назначении счета, заявление.
Как долго ждать снятия ареста?Установлен срок 7-10 рабочих дней для обработки заявлений.
Что делать, если приставы не реагируют?Подайте административный иск в суд.

Законодательная база

  • Федеральный закон № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
  • Трудовой кодекс РФ, ст. 137
  • Гражданский кодекс РФ
14
Этот материал был полезен для вас?
Нужна помощь? Свяжитесь с юристом!
Связаться с автором статьи
Полина Недашковская Юрист компании Amulex Автор статьи опыт 9 лет

Опытный юрист с более чем 9-летним стажем работы с запросами клиентов и компаний. Эксперт в области гражданского права, специализируется на сложных делах, требующих глубоких знаний и нестандартных решений. Регулярно публикует статьи в юридическом журнале AMULEX, делясь с читателями экспертным взглядом и анализом актуальных правовых вопросов.

Блог
Подписаться
Уведомить о
guest
Комментарии 2
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Иван

Спасибо за статью! А насколько вообще законно блокировать именно зарплатные счета? Разве это не автоматическое нарушение моих прав?

Нужна консультация юриста?
Информация, представленная на странице, не является юридической консультацией или правовым заключением и не может быть применима в иной конкретной ситуации. Для получения профессиональной юридической поддержки рекомендуется обратиться к нам. Статья основана на анализе действующих нормативных актов на момент публикации и актуальна только на дату публикации.