Что это за Стандарт и зачем он бизнесу
Новый системный инструмент позволит оценивать реальный вклад компаний в достижение национальных целей, а не только их финансовые результаты. Документ, разработанный по поручению Президента РФ, определяет «правила игры» в сфере публичной нефинансовой отчетности и формирует основу для партнерства ответственного бизнеса и государства.
Что закреплено постановлением от 30 декабря 2025 № 2230
Суть Стандарта определена в постановлении Правительства РФ от 30 декабря 2025 г. № 2230 и заключается в оценке общественного капитала — того, как деятельность организации влияет на благосостояние общества: через улучшение экологии, заботу о сотрудниках, поддержку социальных программ и вклад в стратегические приоритеты России. Его применение носит рекомендательный и добровольный характер.
Ключевые особенности Стандарта
- Измеримость вклада. Вводится система из 95 показателей, сгруппированных по шести блокам: экология, социальная сфера, управление, экономика, репутация, стратегический вклад. Это позволяет перейти от общих заявлений к конкретным измеримым результатам.
- Гибкость для бизнеса. Требования дифференцированы: для крупных компаний предусмотрен расширенный или базовый набор (95 или 45 показателей), для МСП — существенно упрощенный (32 или 23 показателя). Это минимизирует административную нагрузку.
- Синхронизация с госполитикой. Стандарт работает на принципах пяти «С»: здоровая Среда, забота о Сотрудниках, влияние на Социум, Стратегия капитализации и синхронизация с приоритетами Страны. Он напрямую увязан с национальными целями развития.
Показатели и наборы: кому и сколько
| Категория компаний | Тип набора | Количество показателей |
|---|---|---|
| Крупные компании | Расширенный | 95 |
| Крупные компании | Базовый | 45 |
| Малый и средний бизнес (МСП) | Упрощенный — расширенный | 32 |
| Малый и средний бизнес (МСП) | Упрощенный — базовый | 23 |
Шесть блоков оценки общественного капитала
- Экология
- Социальная сфера
- Управление
- Экономика
- Репутация
- Стратегический вклад
Какие преимущества получают компании
Субъекты бизнеса, чей вклад будет верифицирован, смогут укрепить деловую репутацию, улучшить доступ к инвестициям и рассчитывать на приоритет при получении мер государственной поддержки.
Как создавался документ
В Минэкономразвития России пояснили, что разработка велась совместно с Агентством стратегических инициатив и Правительством Москвы при широком участии экспертного и бизнес‑сообществ. Подчеркивается, что Стандарт общественного капитала бизнеса создает новые возможности для диалога государства и бизнеса, где ценностью становится не только экономическая эффективность, но и измеримый вклад в развитие общества и страны.
Ответы на вопросы
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Обязателен ли Стандарт для всех компаний? | Нет. Применение носит рекомендательный и добровольный характер. |
| Сколько показателей включает оценка общественного капитала? | Полная система — 95 показателей, сгруппированных по шести блокам. |
| Есть ли упрощения для МСП? | Да. Для МСП предусмотрен упрощенный набор: 32 или 23 показателя. |
| Чем отличаются требования для крупных компаний? | Крупные компании могут применять расширенный (95) или базовый (45) набор показателей. |
| Какие преимущества дает верификация вклада? | Укрепление репутации, улучшение доступа к инвестициям и приоритет при получении мер господдержки. |
| На каких принципах построен Стандарт? | На принципах пяти «С»: Среда, Сотрудники, Социум, Стратегия, Страна. |
