Categories: Новости

С 31 декабря 2026 — 11‑дневные каникулы: календарь праздничных и выходных дней 2027

Минтруд России подготовил проект постановления с производственным календарем на 2027 год. Ключевое изменение по проекту: новогодние каникулы продлятся 11 дней — с 31 декабря 2026 по 10 января 2027 (включительно). Документ пока имеет статус проекта и может быть уточнен до официального утверждения Правительством РФ.

Что меняется	По проекту закрепляется календарь праздничных и выходных дней на 2027 год, включая переносы выходных дней.
Новогодние каникулы	11 дней: с 31 декабря 2026 по 10 января 2027 включительно.
Статус	Проект постановления Правительства РФ, подготовленный Минтрудом; окончательные даты будут подтверждены после утверждения и официального опубликования.
Кого касается	Все работодатели и работники на территории РФ.
Когда начнут действовать	После утверждения постановления; первый период по проекту — с 31 декабря 2026.
Правовая основа	Ст. 112 ТК РФ (нерабочие праздничные дни); переносы выходных утверждаются Правительством РФ.

Содержание

Что это значит для работодателей
Важно знать работникам
На что обратить внимание
Ответы на вопросы
Нормативная база

Что это значит для работодателей

Заранее спланируйте графики работы и отпусков на январь 2027 с учетом 11-дневных каникул.
Отразите производственный календарь 2027 в локальных актах и графиках сменности.
Работа в нерабочие праздничные дни оплачивается в повышенном размере или компенсируется отгулом (ст. 153 ТК РФ).
Привлечение к работе в праздник допускается в исключительных случаях и по правилам ст. 113 ТК РФ.

Важно знать работникам

По проекту предусмотрен непрерывный отдых с 31 декабря 2026 по 10 января 2027.
Если вас привлекают к работе в праздничные дни — положена повышенная оплата или дополнительный день отдыха (по соглашению сторон, ст. 153 ТК РФ).
Конкретные переносы и режим работы в организации уточняйте у работодателя после официального утверждения календаря.

Читать далее Суд разрешил КТК возобновить работу, наложив штраф за экологическое правонарушение

На что обратить внимание

Сейчас это проект; формулировки и переносы могут быть изменены до принятия постановления.
Федеральный календарь не учитывает возможные региональные нерабочие дни, устанавливаемые субъектами РФ.
Организации с непрерывным циклом работы формируют сменные графики с учетом требований ТК РФ.

Ответы на вопросы

Вопрос	Ответ
Сколько продлятся новогодние каникулы по проекту?	11 дней: с 31.12.2026 по 10.01.2027 включительно.
Это окончательные даты?	Пока нет. Это проект постановления. Окончательные даты вступят в силу после утверждения и публикации.
Кого коснется календарь-2027?	Всех работодателей и работников на территории РФ.
Можно ли привлекать к работе в праздничные дни?	Да, в случаях, предусмотренных ст. 113 ТК РФ, с компенсацией по ст. 153 ТК РФ.
Когда применять новый календарь?	После официального утверждения Правительством РФ; первый период отдыха по проекту начинается 31 декабря 2026.

Нормативная база

Трудовой кодекс РФ: ст. 112 (нерабочие праздничные дни), ст. 113 (работа в выходные и праздничные дни), ст. 153 (оплата труда в выходные и праздничные дни).
Проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2027 году (подготовлен Минтрудом России).
Постановление Правительства РФ об утверждении переносов выходных дней на 2027 год (будет опубликовано после принятия).

Это полезная страница?

Ваш голос поможет улучшить наш сайт:

Полина Недашковская

Опытный юрист с более чем 9-летним стажем работы с запросами клиентов и компаний. Эксперт в области гражданского права, специализируется на сложных делах, требующих глубоких знаний и нестандартных решений. Регулярно публикует статьи в юридическом журнале AMULEX, делясь с читателями экспертным взглядом и анализом актуальных правовых вопросов.