С 1 октября 2026 начнет действовать национальный стандарт (ГОСТ) об организации рабочего пространства в офисах. Документ описывает подход из пяти принципов для поддержания порядка на рабочем столе и в общих зонах. Стандарт носит рекомендательный характер, но может стать обязательным, если его положения закреплены в локальных актах работодателя или включены в договоры.
| Параметр | Что установлено |
|---|---|
| Дата начала действия | С 1 октября 2026 |
| Суть изменения | Введение национального стандарта по организации рабочего пространства на основе 5 принципов порядка на рабочем столе и в офисе |
| Кого касается | Работодатели и офисные сотрудники (при внедрении стандарта в организации) |
| Обязательность | Добровольно; становится обязательным при закреплении в локальных нормативных актах или в договорах |
| Что меняется на практике | Появляется единый рекомендуемый порядок содержания рабочих мест, хранения и обозначения предметов, регламенты уборки и поддержания порядка |
| Штрафы и санкции | Не предусмотрены стандартом; возможны внутренние дисциплинарные меры при нарушении локальных правил |
| Что подготовить | Локальные акты, инструкции по организации рабочих мест, порядок контроля, программу обучения сотрудников |
| Ответственные | Работодатель, руководители подразделений, специалисты по охране труда/административные службы, сотрудники |
Подход опирается на широко применяемую практику «5S». Формулировки в тексте стандарта могут отличаться, но суть следующая:
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Обязательно ли соблюдать ГОСТ об организации рабочего пространства? | Нет, стандарт добровольный; обязателен лишь при закреплении в локальных актах или договорах. |
| С какой даты он начнет действовать? | С 1 октября 2026. |
| Кого касается стандарт? | Любых организаций с офисными рабочими местами — если работодатель решит внедрить его положения. |
| Будут ли государственные штрафы за несоблюдение? | Нет, сам по себе стандарт не устанавливает штрафов. |
| Можно ли применять отдельные положения? | Да, работодатель вправе внедрять стандарт частично и фиксировать это в локальных документах. |
| Нужно ли обучать сотрудников? | Рекомендуется провести инструктаж и краткое обучение по пяти принципам поддержания порядка. |
Апелляционный суд подтвердил правомерность перечисления единовременных выплат по программе «Земский учитель» специалистам, переехавшим работать в…
1 июня 2026 истек срок представления в ФНС России отчетности организациями финансового рынка (ОФР) по…
Минэнерго скорректировало правила разработки и применения графиков аварийного ограничения режима потребления электроэнергии и использования противоаварийной…
Конституционный Суд РФ уточнил подход к привлечению к ответственности специалистов по охране труда. Позиция включена…
Минздрав России объявил об обновлении номенклатуры медицинских и фармацевтических должностей. В перечне появятся новые позиции,…
С 1 сентября в России планируют запустить обязательную маркировку полуфабрикатов. Средства идентификации начнут наносить также…