С 1 мая 2026 россиян ждут два периода непрерывных выходных на майские праздники: 1–3 мая и 9–11 мая. В сумме это 6 дней отдыха. Пятница 1 мая — нерабочий праздничный день, а выходной за выпадающий на субботу 9 мая переносится на понедельник 11 мая. Рабочие дни накануне праздников сокращаются на один час.
| Что | Даты | Дни недели | Правило / основание |
|---|---|---|---|
| Первый период отдыха | 1–3 мая 2026 | пятница — воскресенье | 1 мая — нерабочий праздничный день (ст. 112 ТК РФ) |
| Второй период отдыха | 9–11 мая 2026 | суббота — понедельник | 9 мая — праздник; перенос выходного на следующий рабочий день — 11 мая (ст. 112 ТК РФ) |
| Сокращённые дни | 30 апреля, 8 мая | четверг; пятница | Рабочее время сокращается на 1 час (ст. 95 ТК РФ) |
| Кого касается | Большинство работников | Стандартная пятидневка | Общие правила ТК РФ и производственный календарь |
| Исключения | Непрерывное производство, сменный и гибкий график | По графику работодателя | Режим и оплата определяются локальными актами и ТК РФ |
| Работа в праздники | При необходимости | По приказу работодателя | Оплата не ниже в двойном размере или отгул (ст. 153 ТК РФ) |
Что это значит для работников и работодателей
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Сколько всего дней отдыха на майские праздники в 2026 году? | 6 дней: с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая. |
| Почему 11 мая — выходной? | Выходной переносится с выпадающего на субботу 9 мая на следующий рабочий день — понедельник 11 мая (ст. 112 ТК РФ). |
| Будут ли сокращённые рабочие дни? | Да. 30 апреля и 8 мая — рабочее время уменьшается на 1 час (ст. 95 ТК РФ). |
| Кого касается этот график? | Всех работников с обычной пятидневной неделей; у сменных и непрерывных производств — по графику работодателя. |
| Как оплачивается работа в праздничные дни? | Не ниже двойного размера или однодневный отгул с оплатой в одинарном размере (ст. 153 ТК РФ). |
Нормативная база
Небольшие компании и интернет-магазины рано или поздно сталкиваются с нехваткой места для товара. Держать склад…
Когда у компании нет средств для выплаты долгов кредиторам, возможно привлечение к материальной ответственности ее…
Как проверить ИП или самозанятого перед сделкой Индивидуальный предприниматель отвечает по обязательствам всем своим имуществом,…
Редакция сравнила 20 московских специалистов по квалификации, узкой специализации, независимым отзывам, возможностям клиники, прозрачности приёма…
Почему обычного договора с фрилансером может быть недостаточно Типовой договор с фрилансером решает конкретную задачу:…
Мы сравнили 12 стоматологических клиник Санкт-Петербурга по единой редакционной 100-балльной модели. В ней учитываются рейтинги…