13 мая в городе Реймс на северо-востоке Франции прошли массовые забастовки сотрудников шампанских домов, включая такие известные бренды, как Mumm, Perrier-Jouet и Veuve Clicquot. Недовольство было вызвано низкой зарплатой и информацией о возможных сокращениях, сообщает портал Just Drinks.
По данным профсоюза CGT Champagne, более 100 работников компаний Mumm и Perrier-Jouet приняли участие в пикетах у ворот винных погребов Mumm. К ним также присоединились представители профсоюзов Force Ouvriere и Confederation Française Democratique du Travail (CFDT).
Основной причиной возмущения сотрудников стали низкие зарплаты и отсутствие премий по итогам года.
Также, были выражены беспокойства по поводу нехватки персонала при росте нагрузки. Зарплату сотрудников повысили всего на 1,1%, что стало еще одной причиной протестов.
Отдельная акция прошла на площадке Comete, принадлежащей Veuve Clicquot (LVMH), в свете сообщений о планируемом сокращении 1200 рабочих мест в подразделении LVMH. Также в тот же день обсуждалась ситуация на предприятии Moet & Chandon в Эперне.
Секретарь экономического и социального комитета Mumm Стефан Левассер отметил, что забастовка также связана с провалом ежегодных переговоров о повышении зарплат, а также с возможной продажей бренда Mumm стороннему покупателю. По его словам, атмосфера в компании остается крайне напряженной.
В феврале агентство Reuters сообщило, что LVMH может продать Mumm, чтобы сосредоточиться на развитии своих премиальных брендов. В Pernod Ricard заявили, что регулярно оценивают свои стратегические возможности и постоянно изучают доступные варианты, включая продажу активов или оптимизацию бизнеса
. Тем не менее, было подчеркнуто, что никаких решений пока не принято.
Шампанское Mumm известно своей фирменной этикеткой с красной лентой Cordon Rouge.
Работники Mumm выразили недовольство касательно низкого роста зарплат и отсутствия премий. В CFDT заявили, что компании сокращают расходы и увеличивают нагрузку на сотрудников, и что бороться с этим можно только вместе.
Представители LVMH и Pernod Ricard пока отказались от комментариев по поводу ситуации.
Такая ситуация подчеркивает важность согласования интересов работников и работодателей, а также необходимость соблюдения трудового законодательства для предотвращения конфликтов и обеспечения благополучия сотрудников.
Рейтинг компаний по строительной экспертизе в Москве. ТОП-10 организаций по обследованию зданий. Отзывы, допуски, выполненные…
Рейтинг частных клиник Москвы. Топ-10 лучших медицинских клиник на октябрь 2026 года. Отзывы пациентов, цены,…
Рейтинг лучших компаний по установке УВЭОС ЭРА-ГЛОНАСС на октябрь 2026 года. Топ установщиков кнопки SOS…
Вы прилетели в Москву на работу, а бухгалтерия просит реквизиты для зарплаты уже на этой…
Ситуация, когда работодатели готовы платить, лишь бы найти подходящего человека, стала новой реальностью. По данным…
Для небольшого бизнеса расходы на учет складываются не только из налогов и зарплаты специалиста. Нужно…