13 мая в городе Реймс на северо-востоке Франции прошли массовые забастовки сотрудников шампанских домов, включая такие известные бренды, как Mumm, Perrier-Jouet и Veuve Clicquot. Недовольство было вызвано низкой зарплатой и информацией о возможных сокращениях, сообщает портал Just Drinks.
По данным профсоюза CGT Champagne, более 100 работников компаний Mumm и Perrier-Jouet приняли участие в пикетах у ворот винных погребов Mumm. К ним также присоединились представители профсоюзов Force Ouvriere и Confederation Française Democratique du Travail (CFDT).
Основной причиной возмущения сотрудников стали низкие зарплаты и отсутствие премий по итогам года.
Также, были выражены беспокойства по поводу нехватки персонала при росте нагрузки. Зарплату сотрудников повысили всего на 1,1%, что стало еще одной причиной протестов.
Отдельная акция прошла на площадке Comete, принадлежащей Veuve Clicquot (LVMH), в свете сообщений о планируемом сокращении 1200 рабочих мест в подразделении LVMH. Также в тот же день обсуждалась ситуация на предприятии Moet & Chandon в Эперне.
Секретарь экономического и социального комитета Mumm Стефан Левассер отметил, что забастовка также связана с провалом ежегодных переговоров о повышении зарплат, а также с возможной продажей бренда Mumm стороннему покупателю. По его словам, атмосфера в компании остается крайне напряженной.
В феврале агентство Reuters сообщило, что LVMH может продать Mumm, чтобы сосредоточиться на развитии своих премиальных брендов. В Pernod Ricard заявили, что регулярно оценивают свои стратегические возможности и постоянно изучают доступные варианты, включая продажу активов или оптимизацию бизнеса
. Тем не менее, было подчеркнуто, что никаких решений пока не принято.
Шампанское Mumm известно своей фирменной этикеткой с красной лентой Cordon Rouge.
Работники Mumm выразили недовольство касательно низкого роста зарплат и отсутствия премий. В CFDT заявили, что компании сокращают расходы и увеличивают нагрузку на сотрудников, и что бороться с этим можно только вместе.
Представители LVMH и Pernod Ricard пока отказались от комментариев по поводу ситуации.
Такая ситуация подчеркивает важность согласования интересов работников и работодателей, а также необходимость соблюдения трудового законодательства для предотвращения конфликтов и обеспечения благополучия сотрудников.
Иногда взросление — это не про ипотеку и карьеру. Это про ночи, когда слышишь, как…
В сети распространяется новость: якобы без привязки мессенджера Max войти на Госуслуги больше нельзя. Мы…
Выйти на пенсию раньше на 5, 10 и даже 15 лет реально — но только…
Недавно появился проект федерального закона № 1139886-8 о признании утратившим силу Закона № 350-ФЗ и…
Пользователям Telegram не грозит автоматическое уголовное преследование даже в случае, если мессенджер будет признан экстремистской…
МВД России вынесло на обсуждение проект, который позволит привлекать к обеспечению правопорядка работников органов внутренних…