Социальный фонд России скорректировал правила заполнения отчета ЕФС‑1. Уточнен справочник кодов профессий и наименований должностей, используемый при формировании сведений о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений. Обновление направлено на единообразие наименований и повышение качества персонифицированных данных.
| Параметр | Что установлено |
|---|---|
| Что меняется | Уточнен справочник кодов профессий и требования к наименованиям должностей в части раздела сведений о зарплате работников госучреждений в ЕФС‑1. |
| Кого касается | Работодатели — государственные и муниципальные учреждения, а также их кадровые и бухгалтерские службы, направляющие сведения о зарплате по ЕФС‑1. |
| Кого не касается | Негосударственные работодатели — в части специального блока сведений о зарплате работников госучреждений. Общий порядок сдачи ЕФС‑1 для них без изменений. |
| Где применяется | Раздел (блок) ЕФС‑1 со сведениями о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений. |
| Сроки | Не меняются; сведения представляются в установленные для ЕФС‑1 сроки. |
| Правила заполнения | Использовать коды и наименования из обновленного справочника СФР; наименования должностей приводить к формату, предусмотренному справочником. |
| Действия работодателя | Обновить ПО/форматы обмена; сверить должности в кадровых документах с актуальным справочником; настроить контроль качества данных. |
| Ответственность | За непредставление или искажение персонифицированных сведений предусмотрена административная ответственность по действующему законодательству. |
| Переходный период | Применять обновленный справочник по мере выпуска официальных форматов и обновления программ; ориентироваться на разъяснения СФР. |
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Кого касается уточнение справочника? | Работодателей — гос- и муниципальных учреждений, формирующих в ЕФС‑1 сведения о зарплате своих работников. |
| Меняются ли сроки сдачи ЕФС‑1? | Нет, сроки остаются прежними; изменения относятся к правилам заполнения отдельных реквизитов. |
| Нужно ли переименовывать должности в штатном расписании? | Нет, внутренние наименования могут сохраняться; в отчете используйте наименования по справочнику либо обеспечьте корректное соответствие. |
| Что делать, если должность не находится в справочнике? | Проверьте актуальность ПО и справочника; при отсутствии соответствия запросите разъяснения у СФР или дождитесь обновления. |
| Нужно ли пересдавать ранее отправленные сведения? | Как правило, нет. Корректировки подаются по общим правилам ЕФС‑1, если на это укажет СФР или выявлены ошибки. |
| Есть ли штрафы за ошибки в кодах и наименованиях? | Предусмотрена административная ответственность за непредставление/искажение персонифицированных данных по действующему законодательству. |
Небольшие компании и интернет-магазины рано или поздно сталкиваются с нехваткой места для товара. Держать склад…
Когда у компании нет средств для выплаты долгов кредиторам, возможно привлечение к материальной ответственности ее…
Как проверить ИП или самозанятого перед сделкой Индивидуальный предприниматель отвечает по обязательствам всем своим имуществом,…
Редакция сравнила 20 московских специалистов по квалификации, узкой специализации, независимым отзывам, возможностям клиники, прозрачности приёма…
Почему обычного договора с фрилансером может быть недостаточно Типовой договор с фрилансером решает конкретную задачу:…
Мы сравнили 12 стоматологических клиник Санкт-Петербурга по единой редакционной 100-балльной модели. В ней учитываются рейтинги…