В случае, если организация работает в период объявленной самоизоляции, и работник обязан исполнять трудовые обязанности, он может быть уволен на общих основаниях.
Если для организации установлены нерабочие дни, то работник по инициативе работодателя уволен быть не может, но если он хочет уволиться по собственному желанию, работодатель не вправе препятствовать увольнению, даже если оно приходится на нерабочие дни.
Работник вправе получить больничный лист на период самоизоляции при наличии к этому оснований, что также ограждает его от увольнения по инициативе работодателя.
Заключение договора купли-продажи недвижимостиЗаключение договора купли-продажи недвижимости — это сложный процесс, требующий внимательности и знания…
Парковка на газоне: что нужно знать Парковка транспортных средств на зелёных насаждениях не только портит…
Могут ли коллекторы звонить родственникамЗаконодательство России защищает права граждан от чрезмерного влияния коллекторов. Согласно Федеральному…
Что такое «Умскул» Умскул – это платформа для онлайн-обучения, предоставляющая различные курсы по дисциплинам. Здесь…
Нефроптоз — это смещение или подвижность одной или двух почек вертикально вниз. Еще эту патологию…
С 1 января 2025 года в России вступают в силу изменения в системе штрафов для…