Categories: База знаний

Могут ли уволить во время карантина/при ЧС/во время эпидемии/в период самоизоляции

В случае, если организация работает в период объявленной самоизоляции, и работник обязан исполнять трудовые обязанности, он может быть уволен на общих основаниях.

Если для организации установлены нерабочие дни, то работник по инициативе работодателя уволен быть не может, но если он хочет уволиться по собственному желанию, работодатель не вправе препятствовать увольнению, даже если оно приходится на нерабочие дни.

Работник вправе получить больничный лист на период самоизоляции при наличии к этому оснований, что также ограждает его от увольнения по инициативе работодателя.

Полина Недашковская

Опытный юрист с более чем 9-летним стажем работы с запросами клиентов и компаний. Эксперт в области гражданского права, специализируется на сложных делах, требующих глубоких знаний и нестандартных решений. Регулярно публикует статьи в юридическом журнале AMULEX, делясь с читателями экспертным взглядом и анализом актуальных правовых вопросов.

Recent Posts

Как получить справку о регистрации по месту жительства?

Как получить справку о месте жительства Справка о месте жительства является важным документом, подтверждающим факт…

1 день ago

Как получить выписку из амбулаторной карты?

Выписка из амбулаторной карты может понадобиться в разных ситуациях: для получения льгот, страховки, при смене…

1 день ago

Как получить справку о составе семьи?

Справка о составе семьи или форма №9 — официальный документ, в котором указываются все проживающие по…

1 день ago

Как сдать ГТО и зачем это нужно?

Готовность к труду и обороне, или ГТО – это не просто набор физических тестов. Это…

1 день ago

Категория годности Д к военной службе

Категория годности к службе Д гарантирует, что призывника не заберут в армию. Потому что она…

1 день ago

Категория годности Г к военной службе

Категория годности Г (временно не годен к военной службе) — это единственная категория, которая устанавливается…

1 день ago