Когда вы решаетесь стать донором, одним из первых вопросов часто становится количество положенных отгулов. По статье 186 Трудового кодекса РФ, донорам положено два выходных. Первый – в день сдачи крови, второй – в любое удобное время сотрудника.
Исторически, эти выходные дают донорам возможность восстановить здоровье после процедуры. Чем это не перспектива на два дополнительных дня отдыха в течение года?
Оформление донорского отгула происходит в несколько шагов. Прежде всего, необходимо уведомить работодателя о намерении стать донором. Такой диалог стоит начать заранее, чтобы компания могла запланировать вашу возможную временную неявку.
Заявление пишется в свободной форме, однако в нем обязательно укажите даты, когда вы планируете сдавать кровь и когда хотите взять второй выходной. Также стоит приложить подтверждающие документы с места сдачи крови.
Со стороны работодателя важно правильно оформить кадровые документы. В основном, это приказ о предоставлении выходного, который подписывается руководством. Также стоит учитывать, что работодатели обязаны учесть день донора как полностью оплачиваемый рабочий день.
Оплата донорских выходных осуществляется согласно вашему среднему заработку. Это значит, что, сдавая кровь, вы не теряете своих финансовых позиций. Все согласно статье 186 ТК РФ, где закрепляются такие гарантии.
Интересный факт: некоторые компании предлагают бонусы и подарки, когда их сотрудники сдают кровь. Это не обязательное условие, но приятный бонус.
Неприятные ситуации между работником и работодателем, к сожалению, не редкость. Если ваши донорские права нарушены, в первую очередь, стоит обсудить проблему с руководством. Если это не помогло – обратитесь в вышестоящие органы или инспекцию труда.
Не забывайте о своих правах и не бойтесь их защищать.
Донорство – это не только возможность помочь, но и законно поддерживаемый трудовой момент. Знание своих прав дает возможность спокойнее подходить к процессу и уверенно планировать свое время.
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Сколько выходных положено донору? | Два выходных: день сдачи и один по выбору. |
| Можно ли писать заявление в свободной форме? | Да, главное – укажите даты сдачи крови и необходимого выходного. |
| Куда жаловаться на нарушение прав? | В инспекцию труда или в суд. |
| Обязаны ли работодатели оплачивать дни сдачи крови? | Да, оплате подлежат оба дня по вашему среднему заработку. |
| Может ли работодатель отказать в выходном? | Нет, отказ незаконен по ТК РФ. |
Что такое индексационные выплаты?Индексационные выплаты представляют собой механизм, позволяющий сохранить покупательскую способность денежных средств граждан…
С чего начать приватизацию квартиры?Приватизация — это процесс передачи муниципального жилья в частную собственность граждан.…
Как рассчитывается коммуналка после смерти?Сразу после смерти владельца недвижимости, коммунальные платежи могут стать сложным вопросом.…
Что говорит закон?Контактные зоопарки приобрели большую популярность за последние годы, однако, законодательные изменения были лишь…
Понятие и значение надзора за СРО оценщиковСистема саморегулируемых организаций (СРО) в сфере оценки имущества служит…
Как делится квартира?Разделение квартиры — процесс, который требует внимательного подхода и понимания всех юридических формальностей.…
View Comments
Я хочу спросить, а как быть, если работодатель всё равно не даёт второй выходной, несмотря на то что я предоставил все документы? Есть ли процедура обжалования?
Анна, здравствуйте. В случае, если работодатель отказывает вам во втором выходном дне после сдачи крови, это является нарушением ваших прав, предусмотренных статьёй 186 Трудового кодекса РФ. В такой ситуации вы можете обратиться в инспекцию труда для подачи жалобы. Также у вас есть возможность обратиться в суд для защиты своих прав. С учетом индивидуальных обстоятельств вашей ситуации, я рекомендую обратиться к юристам amulex.ru для получения более подробной консультации.