Тестирование на COVID и грипп на работе: рекомендации Роспотребнадзора

Бесплатная консультация юриста

Роспотребнадзор обновил методические рекомендации (МР 3.1.0407-25) по тестированию населения на опасные респираторные инфекции. В период эпидподъёма работодателям рекомендовано организовать тестирование на COVID‑19, грипп и ОРВИ для отдельных категорий сотрудников.

Кого проверяют в первую очередь: не пропустите свой случай

  • Сезонные работники, привлекаемые на 1–4 месяца в труднодоступные местности (добыча полезных ископаемых, строительство, сельхозработы) — перед началом работы.
  • Вахтовые работникипри размещении в местах временного пребывания перед заступлением на вахту.
  • Сотрудники социальных учреждений с круглосуточным пребыванием детей и взрослых (интернаты, пансионаты для пожилых и т.п.) — 1 раз в неделю.
  • Персонал детских круглосуточных лагерейперед началом каждой смены.

Ключевые параметры тестирования — коротко в таблице

Категория работников Когда тестировать Примечания
Сезонные работники Перед началом работы Задействованы на 1–4 месяца в удалённых местностях
Вахтовые работники Перед заступлением на вахту Тест до начала вахтового периода при размещении
Сотрудники соцучреждений с круглосуточным пребыванием Еженедельно Интернаты, пансионаты и аналогичные организации
Персонал детских круглосуточных лагерей Перед каждой сменой Каждая новая смена — новое тестирование

Когда включается режим усиленного контроля: что такое «эпидподъём»

Эпидподъём — период сезонного или вспышечного роста заболеваемости, определяемый органами Роспотребнадзора на основании мониторинга. На этот период и приходится рекомендация проводить тестирование на COVID‑19, грипп и ОРВИ для перечисленных категорий.

Как организовать тестирование без сбоев: быстрый чек‑лист для работодателя

  • Определите круг сотрудников, подпадающих под рекомендации в период эпидподъёма.
  • Закрепите порядок тестирования в локальном акте (приказ/положение), укажите частоту и категории.
  • Заключите договор с медорганизацией/лабораторией, предусмотрите сроки и формат выдачи результатов.
  • Проинформируйте работников под подпись о графике, месте и правилах тестирования.
  • Обеспечьте защиту персональных данных (медицинская тайна, доступ по роли, хранение результатов).
  • Обновляйте графики при изменении эпидситуации по предписаниям Роспотребнадзора.

Ответственность: чем рискует работодатель при нарушениях

Невыполнение санитарно‑эпидемиологических требований может повлечь ответственность по КоАП РФ и предписания надзорных органов. Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда и профилактику инфекционных заболеваний в пределах своей компетенции.

Ответы на вопросы

Бесплатная консультация юриста
Вопрос Ответ
Это обязательное требование или рекомендация? МР 3.1.0407-25 носит рекомендательный характер, однако в период эпидподъёма выполнение мер, указанных Роспотребнадзором, снижает риски вспышек. Обязательность может устанавливаться предписаниями надзора или региональными актами.
Какие методы тестирования допустимы? Метод выбирает медорганизация (например, ПЦР или антиген‑тесты) с учётом действующих методических документов и доступности лабораторной базы.
Кто оплачивает тестирование? Как правило, работодатель в рамках обязанностей по охране труда и профилактике. Порядок оплаты фиксируется во внутренних документах или договоре с медорганизацией.
Нужно ли отстранять сотрудника с положительным тестом? Работодатель действует по санитарным правилам: не допускает к работе лиц с признаками инфекционного заболевания и организует направление к врачу/за медпомощью.
Как обрабатывать результаты тестов с точки зрения ПДн? Результаты относятся к специальной категории данных о здоровье. Требуется правовое основание, ограничение доступа, безопасное хранение и уничтожение по срокам.

Нормативные акты и документы

Полина Недашковская

Опытный юрист с более чем 9-летним стажем работы с запросами клиентов и компаний. Эксперт в области гражданского права, специализируется на сложных делах, требующих глубоких знаний и нестандартных решений. Регулярно публикует статьи в юридическом журнале AMULEX, делясь с читателями экспертным взглядом и анализом актуальных правовых вопросов.

Recent Posts

Нулевые страховые взносы с зарплаты руководителя при АУСН

Нулевые взносы для директора на АУСН: почему это реально С 2026 года коммерческие организации обязаны…

2 дня ago

Фактическое прекращение брака лишает супругу погибшего участника СВО права на выплаты

Верховный Суд РФ разъяснил: при фактическом прекращении брачных отношений формальная регистрация брака не дает супруге…

2 дня ago

Признание просроченной дебиторской задолженности сомнительной: критерии и сроки

Минфин России выпустил Методические рекомендации по признанию просроченной дебиторской задолженности сомнительной (не соответствующей критериям актива)…

2 дня ago

Льгота по транспортному налогу для участников СВО — на один автомобиль

ФНС России разъяснила, как предоставляются участникам СВО и членам их семей льготы по транспортному налогу…

2 дня ago

Минфин исключил ОАЭ из перечня офшорных зон

Официально: ОАЭ больше не «офшор» для России — что меняется уже сейчас Минфин России исключил…

2 дня ago

Заселение в гостиницу по загранпаспорту и водительским правам

Главное: заселение по загранпаспорту и даже по правам — это уже реальность С 2026 года…

2 дня ago