Специалистам по охране труда проверку знаний предлагают раз в 3 года

Бесплатная консультация юриста

Предлагают закрепить новую периодичность проверки знаний требований охраны труда для специалистов по охране труда — 1 раз в 3 года. Сейчас, при отсутствии нормативно установленных сроков, обучение требуется проходить ежегодно. Инициатива направлена на снижение административной нагрузки и унификацию подходов к обучению.

Пока изменения не приняты, действуют текущие правила. Работодателям следует отслеживать официальный статус проекта и готовить локальные акты к корректировке.

Параметр Как сейчас Что предлагается Комментарий
Периодичность проверки знаний для специалистов по ОТ При отсутствии нормативно установленных требований — ежегодно 1 раз в 3 года Базовая периодичность; конкретные сроки могут быть закреплены в НПА или ЛНА
Круг лиц Штатные специалисты по ОТ и иные работники, на которых возложены функции по ОТ Без изменений Включая совмещающих функции по ОТ
Исключения Для отдельных категорий с особыми условиями труда — могут действовать иные сроки по НПА/ЛНА Сохраняются Работодатель вправе устанавливать более частую проверку знаний локально
Досрочная проверка Проводится при введении новых требований, изменении функций, по результатам расследования несчастных случаев, при выявленных нарушениях Сохраняется Проводится вне плана при наступлении оснований
Документальное подтверждение Протокол комиссии по проверке знаний/удостоверение установленной формы Без изменений Хранение в установленном порядке
Ответственность за нарушения КоАП РФ ст. 5.27.1: за допуск к работе без обучения и проверки знаний — штраф для должностных лиц 15 000–25 000 руб., для юрлиц 110 000–130 000 руб.; за иные нарушения — для юрлиц 50 000–80 000 руб. Возможна административная приостановка деятельности
Вступление изменений в силу После официального утверждения и публикации До этого момента действуют текущие правила

Что сделать работодателю

  • Не менять действующие графики обучения и проверки знаний до утверждения изменений.
  • Провести инвентаризацию локальных нормативных актов (положение об обучении по ОТ, планы-графики) и подготовить проекты правок под периодичность 1 раз в 3 года.
  • Проверить, не относятся ли отдельные работники к категориям, для которых сохраняются иные (чаще) сроки.
  • Обеспечить учет сроков обучения и протоколов в журнале/реестре, настроить напоминания.
  • Обновить договоры с обучающими организациями после принятия изменений.

Кому это важно

  • Работодателям, имеющим штатных специалистов по охране труда или возложившим эти функции на работников.
  • Службам охраны труда и кадровым службам, ведущим графики обучения.
  • Обучающим организациям, реализующим программы по охране труда.

Ответы на вопросы

Вопрос Ответ
Нужно ли уже переходить на периодичность раз в 3 года? Нет. Пока изменения не утверждены, сохраняется действующая практика: при отсутствии специальных требований обучение проводится ежегодно.
Кого затронет изменение? Штатных специалистов по охране труда и работников, на которых возложены их функции.
Можно ли установить более частую проверку знаний? Да. Работодатель вправе закрепить более частую проверку знаний в локальных актах.
Сохраняются ли внеплановые проверки знаний? Да. При введении новых требований, переводах, нарушениях и иных основаниях проверка проводится вне плана.
Как считать срок периодичности? От даты последней проверки знаний (протокол/удостоверение).
Кто проводит проверку знаний? Комиссия работодателя либо обучающая организация — в зависимости от программы и порядка, установленного правилами обучения по ОТ.
Какая ответственность за допуск к работе без обучения? По КоАП РФ ст. 5.27.1: для должностных лиц 15 000–25 000 руб., для юрлиц 110 000–130 000 руб., возможна приостановка деятельности.

Нормативная база

  • Трудовой кодекс РФ: ст. 212, 214, 225.
  • Постановление Правительства РФ № 2464 «О правилах обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда».
  • КоАП РФ: ст. 5.27.1.
  • Проект изменений к правилам обучения по охране труда (будет опубликован после утверждения).

Это полезная страница?

Ваш голос поможет улучшить наш сайт:

Полина Недашковская

Опытный юрист с более чем 9-летним стажем работы с запросами клиентов и компаний. Эксперт в области гражданского права, специализируется на сложных делах, требующих глубоких знаний и нестандартных решений. Регулярно публикует статьи в юридическом журнале AMULEX, делясь с читателями экспертным взглядом и анализом актуальных правовых вопросов.

Recent Posts

С 8 марта 2026 запрет на выдачу иностранцев-военнослужащих ВС РФ

8 марта 2026 подписан федеральный закон № 50-ФЗ, который вносит изменение в ст. 464 УПК…

2 часа ago

С 1 января 2026 подход к 1–17 разрядам счетов не меняется

С 1 января 2026 вступили в силу обновленные стандарты бухгалтерского (бюджетного) учета для госсектора. Подход…

2 часа ago

С 8 марта 2026 ужесточены штрафы за нарушения на госгранице

Президент РФ подписал Федеральный закон № 48-ФЗ от 8 марта 2026, которым системно повышаются административные…

2 часа ago

С 29 января 2026: ЕИС и 44‑ФЗ при контракте с единственным контрагентом

Минфин России в письме от 29 января 2026 № 24-06-06/6210 разъяснил особенности применения положений Закона…

2 часа ago

Суд: формальные ошибки не лишают оплаты лечения по ОМС

Неверное указание пола пациента в реестре счетов и просрочка предъявления счета за оказанную медицинскую помощь…

2 часа ago

Программа профилактики рисков Росздравнадзора на 2026 год

Росздравнадзор утвердил программу профилактики рисков на 2026 год. Программа ориентирована на предупреждение нарушений и поддержку…

2 часа ago