С 10 января 2026 дополнительная надбавка к окладу для работников северных ФГБУ сферы культуры

Бесплатная консультация юриста

С 10 января 2026 года работникам федеральных бюджетных учреждений культуры, искусства, образования и науки, подведомственных Минкультуры России и расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается ежемесячная надбавка к окладу в процентах. Основание — приказ Минкультуры России № 2167 от 25.11.2025 (зарегистрирован в Минюсте 30.12.2025).

Кому и при каких условиях положена надбавка

Надбавка назначается при одновременном выполнении следующих условий:

  • Место работы: федеральное бюджетное учреждение культуры, искусства, образования или науки, подведомственное Минкультуры России, расположенное в районах Крайнего Севера или приравненных местностях.
  • Срок трудового договора: заключён не менее чем на 3 года.
  • Кадровая укомплектованность: в месяце, предшествующем установлению надбавки, штат укомплектован менее чем на 100%.
  • Срок установления: надбавка назначается на период до 6 лет.

Главное — в одной таблице

Параметр Что установлено
Кому платят Работникам ФГБУ культуры, искусства, образования и науки, подведомственных Минкультуры России
Где действует Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности
Минимальный срок договора Не менее 3 лет
Кадровое условие В месяц до установления надбавки укомплектованность — менее 100%
Срок назначения надбавки До 6 лет
Источник выплат В пределах фонда оплаты труда (ФОТ), дополнительных средств не выделяют
Размер Определяется по формуле, установленной приказом, в процентах от оклада
Дата начала действия 10 января 2026 года
Правовое основание Приказ Минкультуры России № 2167 от 25.11.2025

Размер надбавки: как рассчитывается

Конкретный размер устанавливается по формуле, закреплённой в приказе. Он рассчитывается в процентах от оклада с учётом предусмотренных показателей. Учреждение применяет формулу и закрепляет порядок расчёта в локальных документах.

Финансирование

Дополнительное бюджетное финансирование не предусмотрено. Выплаты планируются и осуществляются в пределах фонда оплаты труда соответствующего учреждения.

Что делать работодателю

  • Проверить статус учреждения (подведомственность Минкультуры и нахождение в северной местности).
  • Оценить укомплектованность штата за месяц, предшествующий назначению надбавки.
  • Проверить сроки трудовых договоров и при необходимости заключить/продлить до не менее 3 лет.
  • Рассчитать размер надбавки по установленной формуле и закрепить порядок локальным актом.
  • Издать приказы об установлении надбавок на срок до 6 лет.
  • Спланировать выплаты в ФОТ без привлечения дополнительных средств.

Ответы на вопросы

Бесплатная консультация юриста
Вопрос Ответ
С какой даты действует надбавка? С 10 января 2026 года.
Каким работникам она полагается? Работникам ФГБУ культуры, искусства, образования и науки, подведомственных Минкультуры России, расположенных в северных и приравненных местностях.
На какой срок устанавливается? На период до 6 лет.
Какой срок трудового договора нужен? Не менее 3 лет на момент установления надбавки.
Есть ли требование по укомплектованности? Да. В предшествующий месяц укомплектованность штата должна быть менее 100%.
Предусмотрены ли дополнительные средства из бюджета? Нет. Выплаты осуществляются в пределах ФОТ учреждения.
Как определяется размер? По формуле, установленной приказом, в процентах от оклада.
К кому не применяется? К организациям и работникам, не подведомственным Минкультуры России, либо расположенным вне северных и приравненных местностей.

Нормативные акты
  • Приказ Минкультуры России от 25.11.2025 № 2167 (зарегистрирован в Минюсте России 30.12.2025).
  • Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минкультуры России (с внесёнными дополнениями).

Полина Недашковская

Опытный юрист с более чем 9-летним стажем работы с запросами клиентов и компаний. Эксперт в области гражданского права, специализируется на сложных делах, требующих глубоких знаний и нестандартных решений. Регулярно публикует статьи в юридическом журнале AMULEX, делясь с читателями экспертным взглядом и анализом актуальных правовых вопросов.

Recent Posts

С начала 2026 года: закрытие предприятий в России и налоговые поступления — последствия налоговой реформы 2026 года

С начала 2026 года в России заметно выросло число закрывающихся компаний, особенно в сегментах услуг…

1 час ago

Что посеять дачнику в Марте

В марте стартует самый горячий период для дачников: пора включаться в посевы и готовить рассаду.…

1 час ago

Моя мама 35 лет про «завод» говорит как про дом

Иногда взросление — это не про ипотеку и карьеру. Это про ночи, когда слышишь, как…

11 часов ago

На «Госуслуги» теперь нельзя зайти без Max

В сети распространяется новость: якобы без привязки мессенджера Max войти на Госуслуги больше нельзя. Мы…

22 часа ago

Выйти на пенсию досрочно без закона не получится

Выйти на пенсию раньше на 5, 10 и даже 15 лет реально — но только…

22 часа ago

Россию ждет новая пенсионная реформа? Разъяснил глава Минтруда.

Недавно появился проект федерального закона № 1139886-8 о признании утратившим силу Закона № 350-ФЗ и…

2 дня ago