С 1 января 2026 — обновлены формы зарплатно‑кадровой статистики Росстата

Содержание

С 1 января 2026 — что изменилось в зарплатно‑кадровой статистике
Какие годовые отчеты сдаем за 2025 год по новым формам
Что отменено
На что обратить внимание работодателям
Ответы на вопросы
Нормативная база Приказ Росстата от 26.12.2025 № 758 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения» (в т.ч. по численности и оплате труда). Федеральный закон от 29.11.2007 № 282‑ФЗ «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации».

С 1 января 2026 — что изменилось в зарплатно‑кадровой статистике

Для работодателей утверждены новые формы статистической отчетности о численности и оплате труда работников по Приказу Росстата от 26 декабря 2025 г. № 758. Обновления применяются при сдаче годовых сведений за 2025 год.

Источником формирования данных по всем указанным формам являются сведения бухгалтерского и кадрового учета. Для отчета № 1‑Т «Сведения о численности и заработной плате работников» Росстат структурировал порядок заполнения строк и граф — он представлен в виде наглядной таблицы с комментариями.

Какие годовые отчеты сдаем за 2025 год по новым формам

По итогам 2025 года в обновленных шаблонах предстоит сдать следующие годовые отчеты:

Номер и наименование формы	Кто сдает отчет?	Срок представления отчета
№ 1‑Т «Сведения о численности и заработной плате работников»	Организации, не являющиеся респондентами по форме № П‑4 «Сведения о численности и заработной плате работников»	с 1‑го рабочего дня по 31 января после отчетного года
№ 1‑Т(ГС) «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих»	Федеральные и региональные органы власти, госорганы субъектов РФ (контрольно‑счетные органы, избиркомы и др.)	с 20‑го рабочего дня по 1 марта после отчетного периода
№ 1‑Т(МС) «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих»	Органы местного самоуправления, контрольно‑счетные органы муниципальных образований	с 20‑го рабочего дня по 1 марта после отчетного периода

Читать далее Оплата сверхурочной при увольнении: работница отстояла право на компенсацию

Что отменено

Введенные летом 2025 года аналогичные формы документов упразднены. Отчитываться по ним больше не требуется — применяйте формы, утвержденные Приказом № 758.

На что обратить внимание работодателям

Проверьте статус по форме № П‑4: респонденты по П‑4 не сдают № 1‑Т.
Сверьте учетные данные: используйте данные бухгалтерского и кадрового учета как единственные источники показателей.
Учтите сроки и «окна» сдачи: для № 1‑Т — до 31 января; для № 1‑Т(ГС) и № 1‑Т(МС) — до 1 марта после отчетного периода.
Подготовьте сведения о ДПО (дополнительное профессиональное образование) и фонде оплаты труда для форм госсектора и муниципального уровня.
Назначьте ответственных и обновите внутренние регламенты по сбору и проверке статистических данных.

Ответы на вопросы

Бесплатная консультация юриста

Вопрос	Ответ
Кто обязан сдавать форму № 1‑Т?	Организации, которые не являются респондентами по форме № П‑4. Если вы отчитываетесь по П‑4, форму № 1‑Т не подаете.
Какие сроки сдачи годовых форм за 2025 год?	№ 1‑Т — с 1‑го рабочего дня по 31 января после отчетного года; № 1‑Т(ГС) и № 1‑Т(МС) — с 20‑го рабочего дня по 1 марта после отчетного периода.
Можно ли сдавать отчеты по прежним бланкам?	Нет. Формы, введенные летом 2025 года, упразднены. Используйте формы, утвержденные Приказом Росстата № 758.
Откуда брать показатели для заполнения?	Из бухгалтерского и кадрового учета: штатная численность, начисления, выплаты, сведения о ДПО и др.
Где посмотреть правила заполнения формы № 1‑Т?	Росстат опубликовал структурированный порядок заполнения — наглядную таблицу с комментариями к строкам и графам формы.

Нормативная база

Приказ Росстата от 26.12.2025 № 758 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения» (в т.ч. по численности и оплате труда).

Федеральный закон от 29.11.2007 № 282‑ФЗ «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации».

Полина Недашковская

Опытный юрист с более чем 9-летним стажем работы с запросами клиентов и компаний. Эксперт в области гражданского права, специализируется на сложных делах, требующих глубоких знаний и нестандартных решений. Регулярно публикует статьи в юридическом журнале AMULEX, делясь с читателями экспертным взглядом и анализом актуальных правовых вопросов.