С 1 января 2026 гарантии работникам атомной энергетики и промышленности закреплены отраслевым соглашением

С 1 января 2026 вступает в силу отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2026–2028 годы. Документ системно закрепляет гарантии для работников и обязанности работодателей: от социального партнерства до охраны и оплаты труда.

Главное о соглашении 2026–2028: сроки, сферы и гарантии

Кому и что дает соглашение: главные пункты

• Устанавливает правила социального партнерства между работодателями и профсоюзами.
• Определяет порядок рабочего времени и времени отдыха.
• Фиксирует требования к охране труда и финансированию мероприятий по безопасности.
• Закрепляет подходы к оплате труда и социальной политике.
• Содержит меры по занятости, а также по работе с молодежью и ветеранами.
• Подтверждает и защищает права Союза работодателей и профсоюзных органов.

Охрана труда: что меняется и кто контролирует

• Финансирование безопасности: не менее 0,5% от суммы затрат на производство продукции — на мероприятия по улучшению условий и безопасности работ.
• Обязательное согласование с профкомом локальных нормативных актов по охране труда.
• Участие профкома в комиссиях по входному контролю качества СИЗ, а также при выборе поставщиков продукции и услуг в сфере охраны труда.
• Право на немедленную остановку работ у технических инспекторов и уполномоченных по охране труда — при непосредственной угрозе жизни или здоровью работников.

Срок действия и возможность продления

Соглашение действует с 1 января 2026 года по 31 декабря 2028 года. Предусмотрено однократное продление срока действия, но не более чем на три года.

Ответы на вопросы

Ссылки на законы

• Трудовой кодекс РФ (раздел II — социальное партнерство; раздел X — охрана труда, в т.ч. ст. 209, 212, 214, 219, 221)
• Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
• Федеральный закон от 21.11.1995 № 170-ФЗ «Об использовании атомной энергии»