Работодатель определяет порядок утилизации СИЗ на предприятии

Работодатель утверждает порядок утилизации средств индивидуальной защиты (СИЗ) в локальных актах, организует своевременную замену СИЗ и обеспечивает списание испорченных или утраченных изделий. Это часть общих обязанностей по охране труда и обращению с отходами на предприятии.

Что закрепить в локальных актах

• Порядок учета, хранения, стирки, сушки, обезвреживания, ремонта и утилизации СИЗ.
• Перечень СИЗ, подлежащих возврату, срокам носки и досрочной замене.
• Критерии непригодности: критический износ, повреждения, утрата маркировки, нарушение защитных свойств, истечение срока годности, загрязнение опасными веществами.
• Состав ответственных лиц/комиссии и их полномочия.
• Документооборот: акты списания, журналы учета, накладные, акты приема-передачи на утилизацию.
• Порядок действий при утрате/порче по вине работника и условия материальной ответственности по ТК РФ.
• Требования к временной таре/местам хранения использованных СИЗ до вывоза.

Когда СИЗ подлежат списанию и утилизации

1. Истек установленный срок носки/годности или ресурс по регламенту изготовителя.
2. Выявлены повреждения, исключающие восстановление защитных свойств.
3. СИЗ загрязнены биологическими/химическими агентами и не подлежат обезвреживанию на месте.
4. Утрата (в том числе по вине работника — с оформлением по ТК РФ).
5. Изменились условия труда, и выданные СИЗ не соответствуют факторам риска.

Как оформить списание и утилизацию

• Зарегистрировать факт непригодности (заявка руководителя, отметка в карточке выдачи СИЗ).
• Работа комиссии/ответственного лица: осмотр, заключение о непригодности.
• Составить Акт о списании с обоснованием (износ, дефект, утрата) и приложениями (фото, объяснения).
• Отнести образовавшиеся СИЗ к виду отходов по ФККО/паспорту отходов, определить класс опасности.
• Передать отходы по договору с лицензированным оператором либо обезвредить в соответствии с требованиями.
• Оформить акт приема-передачи/утилизации, закрыть бухгалтерский учет (списание стоимости, НМА/МПЗ).

Особые случаи

• Одноразовые СИЗ утилизируются без восстановления; многоразовые подлежат стирке, сушке, дегазации/дезинфекции и ремонту, если это допускает изготовитель.
• СИЗ, контактировавшие с биологическими материалами или опасными химическими веществами, передаются только лицензированной организации на обезвреживание.
• СИЗ с острыми элементами (например, фильтры, картриджи) собираются в прочную маркированную тару.

Ответственность и риски

• За нарушение требований охраны труда и обеспечения СИЗ предусмотрены штрафы по КоАП РФ: для организаций — от 110 000 до 130 000 руб., для должностных лиц — от 15 000 до 25 000 руб. (общая норма).
• При создании угрозы жизни/здоровью возможно ужесточение санкций, включая приостановку деятельности.
• Материальный ущерб от утраты СИЗ по вине работника может быть взыскан в порядке, предусмотренном ТК РФ (в пределах среднего месячного заработка, если не установлена полная ответственность).

Минимальный комплект документов

• Локальный акт (Положение/Инструкция) об обеспечении, учете, обслуживании и утилизации СИЗ.
• Приказы о назначении ответственных и утверждении форм актов.
• Личные карточки учета выдачи СИЗ, журналы приема-выдачи и возврата.
• Акты о списании, служебные записки, объяснительные.
• Паспорта отходов, договор с оператором по обращению с отходами, акты приема-передачи/утилизации.

Краткая памятка

Ответы на вопросы

Нормативная база

• Трудовой кодекс РФ: ст. 212 (обязанности работодателя по охране труда), ст. 221 (обеспечение СИЗ), главы о материальной ответственности работников.
• Приказ Минтруда России № 997н от 29.10.2021 (Правила обеспечения работников СИЗ и смывающими/обезвреживающими средствами; Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ).
• Федеральный закон № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления».
• КоАП РФ ст. 5.27.1 (нарушение требований охраны труда).