Психиатрическое освидетельствование работников: кого будут направлять

Бесплатная консультация юриста
Содержание
  1. С 1 марта 2026 правила меняются: проверять будут не всех
  2. Кого точно смогут направлять: список профессий и сфер с повышенными рисками
  3. Кого направлять нельзя: распространённые ошибки работодателей
  4. 5 шагов, чтобы пройти освидетельствование без нервов
  5. Права работника: что важно знать
  6. Ответственность работодателя: чем грозит нарушение
  7. Как подготовиться к изменениям уже сейчас
  8. Ответы на вопросы
  9. Нормативные акты и полезные ссылки Трудовой кодекс РФ: ст. 212, 213 (обязанности работодателя по охране труда, обязательные медосмотры и психиатрическое освидетельствование). Федеральный закон от 02.07.1992 № 3185‑1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании». КоАП РФ: ст. 5.27.1 (нарушение требований охраны труда). Разъяснения Минздрава России и профильные приказы, устанавливающие порядок проведения ОПО и перечни категорий работников (актуализируются к вступлению изменений с 01.03.2026).

С 1 марта 2026 правила меняются: проверять будут не всех

С 1 марта 2026 года направлять на обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО) смогут только работников из установленных законом категорий и при наличии объективных оснований, связанных с безопасностью труда и защитой жизни и здоровья других лиц. Это означает, что не всех работников можно будет обязать проходить проверку — круг лиц станет более адресным.

Кого точно смогут направлять: список профессий и сфер с повышенными рисками

Перечень ориентирован на должности и работы, где психическое здоровье напрямую влияет на безопасность: педагоги, водители общественного транспорта, спасатели, а также ряд иных работников с доступом к источникам повышенной опасности или к уязвимым категориям граждан.

Категория работников Почему требуется ОПО Периодичность (как правило) Кто оплачивает
Педагоги, воспитатели, иные работники, взаимодействующие с детьми Обеспечение безопасности и охраны здоровья несовершеннолетних Обычно 1 раз в 5 лет или чаще — по медпоказаниям/требованиям Работодатель
Водители общественного транспорта (автобусы, троллейбусы, трамваи, метро и др.) Безопасность перевозок и предотвращение аварий Обычно 1 раз в 5 лет плюс иные профосмотры по отраслевым правилам Работодатель
Спасатели, аварийно-спасательные формирования Работа в экстремальных условиях и принятие быстрых решений Обычно 1 раз в 5 лет Работодатель
Работы с вредными/опасными производственными факторами (высота, подземные работы, химические вещества и т.п.) Наличие опасных факторов по результатам СОУТ Обычно 1 раз в 5 лет Работодатель
Работники с доступом к оружию, спецсредствам, взрывчатым веществам Требования общественной и личной безопасности Обычно 1 раз в 5 лет по отраслевым регламентам Работодатель
Медработники и фармспециалисты с допуском к наркотическим/психотропным препаратам Контроль рисков злоупотребления и ошибок, влияющих на пациентов Обычно 1 раз в 5 лет Работодатель
Иные должности, прямо указанные в профильных актах (отраслевые регламенты, локальные перечни по результатам СОУТ) Прямое нормативное закрепление и/или результаты оценки условий труда По установленным правилам Работодатель

Кого направлять нельзя: распространённые ошибки работодателей

  • Офисные должности без вредных/опасных факторов и без повышенной ответственности за безопасность третьих лиц.
  • Дистанционные/надомные работники, если трудовые функции не связаны с рисками и нет прямой нормы о необходимости ОПО.
  • «На всякий случай» без ссылки на закон, результаты СОУТ или отраслевой регламент — направление будет неправомерным.
  • ИП без наёмных работников — требования ОПО распространяются на трудовые отношения с работниками, а не на самого предпринимателя.

5 шагов, чтобы пройти освидетельствование без нервов

  1. Проверить основания: должностные обязанности, результаты СОУТ, отраслевые нормы.
  2. Получить направление от работодателя с указанием правового основания и перечня специалистов/исследований.
  3. Записаться в медорганизацию с лицензией на психиатрическую деятельность.
  4. Пройти комиссию (психиатр, при необходимости психодиагностика/тестирование).
  5. Забрать заключение и передать работодателю; сведения вносятся в личную карточку и меддокументацию.

Срок подготовки заключения устанавливается медорганизацией и действующими правилами; как правило, это несколько рабочих дней.

Права работника: что важно знать

  • Бесплатность: обязательные медосмотры и психосвидетельствование оплачивает работодатель.
  • Сохранение среднего заработка за время прохождения процедуры, если она проводится в рабочее время.
  • Информированное согласие и право на медицинскую тайну.
  • Право обжаловать вывод комиссии в порядке, установленном законом.

Ответственность работодателя: чем грозит нарушение

  • Штрафы по КоАП РФ за нарушение требований охраны труда и порядка проведения обязательных осмотров.
  • Отстранение работника от работы до устранения нарушений или перевода на безопасную работу.
  • Риски для безопасности и связанные с этим гражданско-правовые и репутационные последствия.

Как подготовиться к изменениям уже сейчас

  • Провести аудит должностей и работ на предмет оснований для ОПО (учесть результаты СОУТ).
  • Обновить локальные акты (перечни должностей, порядок направления, формы направления, графики).
  • Заключить/проверить договоры с лицензированными медорганизациями.
  • Заранее проинформировать сотрудников и согласовать графики прохождения.
  • Назначить ответственных лиц и обучить их новым требованиям.

Ответы на вопросы

Бесплатная консультация юриста
Вопрос Ответ
Всем ли сотрудникам придётся проходить психиатрическое освидетельствование? Нет. Только тем, чьи должности/работы прямо указаны в нормативных актах или обусловлены вредными/опасными факторами и требованиями безопасности.
Как часто проходить ОПО? Как правило, раз в 5 лет, если иное не предусмотрено отраслевыми нормами или медпоказаниями.
Кто оплачивает процедуру? Работодатель — это его обязанность по охране труда.
Можно ли отказаться? Работник вправе не давать согласие, но при наличии законных оснований у работодателя последует отстранение от работы или перевод на безопасную работу.
Где проходить освидетельствование? В медорганизации с лицензией на психиатрическую деятельность; перечень врачей и исследований указывается в направлении.
Распространяются ли правила на дистанционных работников? Обычно нет, если их трудовые функции не связаны с рисками и отсутствуют прямые нормы о необходимости ОПО.
Что грозит работодателю за неправомерное направление «на всякий случай»? Риск споров, жалоб, проверок ГИТ и штрафов по КоАП РФ; работник может оспорить такое направление.

Нормативные акты и полезные ссылки
  • Трудовой кодекс РФ: ст. 212, 213 (обязанности работодателя по охране труда, обязательные медосмотры и психиатрическое освидетельствование).
  • Федеральный закон от 02.07.1992 № 3185‑1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании».
  • КоАП РФ: ст. 5.27.1 (нарушение требований охраны труда).
  • Разъяснения Минздрава России и профильные приказы, устанавливающие порядок проведения ОПО и перечни категорий работников (актуализируются к вступлению изменений с 01.03.2026).

Полина Недашковская

Опытный юрист с более чем 9-летним стажем работы с запросами клиентов и компаний. Эксперт в области гражданского права, специализируется на сложных делах, требующих глубоких знаний и нестандартных решений. Регулярно публикует статьи в юридическом журнале AMULEX, делясь с читателями экспертным взглядом и анализом актуальных правовых вопросов.

Recent Posts

Нулевые страховые взносы с зарплаты руководителя при АУСН

Нулевые взносы для директора на АУСН: почему это реально С 2026 года коммерческие организации обязаны…

2 дня ago

Фактическое прекращение брака лишает супругу погибшего участника СВО права на выплаты

Верховный Суд РФ разъяснил: при фактическом прекращении брачных отношений формальная регистрация брака не дает супруге…

2 дня ago

Признание просроченной дебиторской задолженности сомнительной: критерии и сроки

Минфин России выпустил Методические рекомендации по признанию просроченной дебиторской задолженности сомнительной (не соответствующей критериям актива)…

2 дня ago

Льгота по транспортному налогу для участников СВО — на один автомобиль

ФНС России разъяснила, как предоставляются участникам СВО и членам их семей льготы по транспортному налогу…

2 дня ago

Минфин исключил ОАЭ из перечня офшорных зон

Официально: ОАЭ больше не «офшор» для России — что меняется уже сейчас Минфин России исключил…

2 дня ago

Заселение в гостиницу по загранпаспорту и водительским правам

Главное: заселение по загранпаспорту и даже по правам — это уже реальность С 2026 года…

2 дня ago