Освобождение от работы при прохождении диспансеризации: права сотрудника

Работодатель обязан освободить сотрудника от работы с сохранением места и среднего заработка для прохождения диспансеризации. Это право действует для всех работников, включая тех, кто трудится дистанционно, при условии согласования даты с работодателем заранее.

Содержание

Кому и на сколько дней дают освобождение: проверьте себя
Как оформить день для диспансеризации без конфликтов с работодателем
Кто подлежит диспансеризации по приказу Минздрава № 404н
Для чего нужна диспансеризация: ключевые цели
Говорят о деньгах: 20 000 ₽ за прохождение диспансеризации
Не путайте с другими осмотрами: что еще может быть обязательным
Ответы на вопросы
Нормативные акты и полезные ссылки Трудовой кодекс РФ, ст. 185.1 — освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка: consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ Приказ Минздрава РФ от 27.04.2021 № 404н — порядок проведения профилактического медосмотра и диспансеризации: consultant.ru/document/cons_doc_LAW_384322/ Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ, ст. 46 — виды медицинских осмотров: consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/

Кому и на сколько дней дают освобождение: проверьте себя

Категория	Частота диспансеризации	Освобождение от работы с оплатой
18–39 лет	1 раз в 3 года	1 рабочий день в период прохождения диспансеризации
40 лет и старше	Ежегодно	1 рабочий день ежегодно
Предпенсионеры (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры	Дважды в год	2 рабочих дня ежегодно

Важно: порядок использования дней (в т.ч. объединение и конкретные даты) согласуется с работодателем.

Как оформить день для диспансеризации без конфликтов с работодателем

Подайте заявление работодателю в письменной форме с просьбой об освобождении от работы для диспансеризации.
Согласуйте дату с руководителем или отделом кадров заранее.
Пройдите обследование и при необходимости предоставьте подтверждение посещения медорганизации.

Право на освобождение распространяется и на дистанционных сотрудников на общих основаниях.

Читать далее Увольнение за приемку фактически невыполненных работ

Кто подлежит диспансеризации по приказу Минздрава № 404н

работающие граждане;
неработающие граждане;
обучающиеся по очной форме.

Для чего нужна диспансеризация: ключевые цели

Профилактика и раннее выявление хронических неинфекционных заболеваний;
определение группы здоровья;
проведение профилактического консультирования;
установление группы диспансерного наблюдения.

Говорят о деньгах: 20 000 ₽ за прохождение диспансеризации

В Госдуме предлагали поощрять граждан выплатой 20 000 рублей за прохождение диспансеризации. Инициатива направлялась в Правительство РФ: предполагалось, что выплата будет начисляться автоматически после отметки о завершении обследований. Пока это обсуждение, а не действующая норма.

Не путайте с другими осмотрами: что еще может быть обязательным

Предварительный медосмотр — при приеме на работу или обучение для оценки соответствия состоянию здоровья поручаемым обязанностям.
Периодический медосмотр — для наблюдения за здоровьем работников и раннего выявления профзаболеваний и воздействия вредных факторов.

Ответы на вопросы

Бесплатная консультация юриста

Вопрос	Ответ
Оплачивается ли день для диспансеризации?	Да. Сохраняется средний заработок за дни освобождения.
Нужно ли согласовывать дату?	Да. Дата согласуется заранее с работодателем, подается письменное заявление.
Нужны ли подтверждающие документы?	При необходимости работодатель вправе запросить подтверждение посещения медорганизации.
Распространяется ли право на дистанционных сотрудников?	Да, правила одинаковы для офисных и удаленных работников.
Сколько раз может воспользоваться правом сотрудник 18–39 лет?	Один раз в три года — с предоставлением 1 оплачиваемого дня.
Сколько дней положено предпенсионерам и работающим пенсионерам?	2 оплачиваемых дня ежегодно (возможность объединения и конкретные даты согласуются с работодателем).

Нормативные акты и полезные ссылки

Трудовой кодекс РФ, ст. 185.1 — освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка: consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/

Приказ Минздрава РФ от 27.04.2021 № 404н — порядок проведения профилактического медосмотра и диспансеризации: consultant.ru/document/cons_doc_LAW_384322/

Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ, ст. 46 — виды медицинских осмотров: consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/

Это полезная страница?

Ваш голос поможет улучшить наш сайт:

Читать далее В 2026 году Минтруд России подготовит два законопроекта по охране труда на производстве

Полина Недашковская

Опытный юрист с более чем 9-летним стажем работы с запросами клиентов и компаний. Эксперт в области гражданского права, специализируется на сложных делах, требующих глубоких знаний и нестандартных решений. Регулярно публикует статьи в юридическом журнале AMULEX, делясь с читателями экспертным взглядом и анализом актуальных правовых вопросов.