Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу России на 2026–2028 годы закрепляет единые подходы к охране труда. Большинство норм повторяют или детализируют требования Трудового кодекса РФ и иных актов, но в документе есть и дополнительные договорные условия, выходящие за рамки обязательного минимума для предприятий, подпадающих под действие соглашения.
Ниже — ключевые пункты, которые компании комплекса должны учесть в локальном регулировании и практике.
| Мера / нововведение | Что закреплено | Что это значит на практике |
|---|---|---|
| Смотры по охране труда и конкурсы «Лучший уполномоченный по охране труда» | Развитие культуры безопасности и поощрение уполномоченных | Работодатель совместно с профсоюзом организует регулярные смотры и конкурсы |
| Совместные комиссии по контролю качества закупаемых СИЗ | Контроль соответствия СИЗ требованиям до закупки и при приемке | Включение представителей профсоюза в комиссию, протоколирование решений |
| 7-дневный срок ответа работодателя на требования профсоюза | Строго установленный период для реакции на требования об устранении нарушений | Письменный, мотивированный ответ работодателя в течение 7 календарных дней |
| Обязательное информирование профсоюзов о групповых и смертельных несчастных случаях | Извещение центрального комитета и территориального органа профсоюза с направлением материалов расследования | Оперативная коммуникация с профсоюзами и предоставление материалов расследования |
| Алкотестирование и наркотестирование работников опасных производственных объектов (ОПО) | Возможность проверки состояния работников по порядку, закреплённому в коллективном договоре | Разработка прозрачной процедуры с соблюдением законодательства и прав работников |
| Комнаты психологической разгрузки как часть санитарно-бытового обслуживания | Включение таких комнат в обязательный перечень сервисов для работников в рамках соглашения | Организация мест для отдыха и восстановления на производственных площадках |
Эмоциональная усталость и стресс — частые спутники производственных смен. Поэтому в соглашении отдельно закреплено, что комнаты психологической разгрузки включаются в санитарно-бытовое обслуживание. Практика показывает, что даже базовые решения улучшают самочувствие и снижают риски ошибок.
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Для кого обязательны комнаты психологической разгрузки? | Для организаций горно-металлургического комплекса, на которые распространяется отраслевое соглашение 2026–2028, — это обязательная часть санитарно-бытового обслуживания. |
| Нужно ли согласие работника для алко- и наркотестирования на ОПО? | Проверки проводятся строго по порядку, закреплённому в коллективном договоре и с соблюдением требований законодательства (в т. ч. о персональных данных и медицинских вмешательствах). |
| Что будет, если не ответить профсоюзу в 7-дневный срок? | Это нарушение условий соглашения, что несёт риски трудовых споров, представлений профсоюза и мер государственного контроля. |
| Как оформить совместную комиссию по качеству СИЗ? | Закрепите состав, порядок работы и полномочия комиссии в локальном акте, обеспечьте участие профсоюза и протоколируйте решения. |
| Кто финансирует организацию комнат психологической разгрузки и мероприятий по ОТ? | Расходы несёт работодатель в рамках обязанностей по охране труда и условий отраслевого соглашения. |
Нулевые взносы для директора на АУСН: почему это реально С 2026 года коммерческие организации обязаны…
Верховный Суд РФ разъяснил: при фактическом прекращении брачных отношений формальная регистрация брака не дает супруге…
Минфин России выпустил Методические рекомендации по признанию просроченной дебиторской задолженности сомнительной (не соответствующей критериям актива)…
ФНС России разъяснила, как предоставляются участникам СВО и членам их семей льготы по транспортному налогу…
Официально: ОАЭ больше не «офшор» для России — что меняется уже сейчас Минфин России исключил…
Главное: заселение по загранпаспорту и даже по правам — это уже реальность С 2026 года…