Правила электронного взаимодействия СФР и страхователей скорректировали

Бесплатная консультация юриста

Новые правила электронного общения с СФР: что меняется для работодателей

С 31 января 2026 года меняется порядок электронного взаимодействия страхователей с Социальным фондом России (СФР) по направлению документов, предусмотренных Законом № 125-ФЗ и Законом № 255-ФЗ. Корректировки внесены Приказом СФР от 3 декабря 2025 г. № 1522 (зарегистрирован в Минюсте 19 января 2026 г.).

Ключевые изменения: новая цифровая платформа вместо «Соцстраха»

Главное нововведение — смена государственной информационной системы, через которую осуществляется электронное взаимодействие страхователей и СФР.

Ранее для обмена документами использовалась ФГИС «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах»».

Теперь вместо нее применяется государственная информационная система «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере».

Что было Что стало Суть изменения
ФГИС «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах»» ГИС «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» Изменена государственная информационная система, через которую осуществляется электронное взаимодействие с СФР
Ранее действовавший порядок электронного направления документов по ТКС Скорректированный порядок направления и представления документов по требованию территориального органа СФР Уточнены условия и порядок представления документов в электронном виде
Документы по Закону № 125-ФЗ и Закону № 255-ФЗ в прежней системе Те же документы, но с использованием новой цифровой платформы Сохраняется круг документов, меняется используемая ГИС
Действующий порядок до 31.01.2026 Новый порядок с 31.01.2026 Определена дата вступления в силу приказа СФР № 1522

Какие документы направляются в электронном виде

Корректировки касаются документов, которые страхователи направляют в СФР по требованию территориального органа по телекоммуникационным каналам связи в электронной форме. Речь идет о документах, предусмотренных:

  • Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
  • Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Сфера действия приказа СФР № 1522 остается прежней: изменяются не виды документов, а порядок и техническая среда их представления.

Что важно учесть работодателям и страхователям

  • Переход на новую цифровую платформу обязателен при электронном взаимодействии с СФР по документам, связанным с обязательным социальным страхованием.
  • Представление документов по ТКС в электронной форме по требованию территориальных органов СФР осуществляется с учетом обновленных правил, установленных Приказом СФР № 1522.
  • Необходимо учесть дату вступления в силу приказа — 31 января 2026 года — при настройке программного обеспечения и взаимодействия с оператором электронного документооборота.

Сроки вступления в силу новых правил

Приказ СФР от 3 декабря 2025 г. № 1522 (зарегистрирован в Минюсте 19 января 2026 г.) вступает в силу 31 января 2026 года. С этой даты при электронном взаимодействии с СФР по документам, предусмотренным Законом № 125-ФЗ и Законом № 255-ФЗ, должна использоваться ГИС «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере».

Ответы на вопросы

Бесплатная консультация юриста
Вопрос Ответ
С какой даты применяются новые правила электронного взаимодействия с СФР? С 31 января 2026 года, когда вступает в силу Приказ СФР от 3 декабря 2025 г. № 1522.
Какая система теперь используется вместо ФГИС «Соцстрах»? Вместо ФГИС «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах»» применяется ГИС «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере».
Какие документы затрагивают изменения? Изменения касаются документов, направляемых страхователями в СФР по требованию территориальных органов по ТКС в электронной форме, предусмотренных Законом № 125-ФЗ и Законом № 255-ФЗ.
Меняется ли перечень документов, которые должны направляться в СФР? Нет, перечень документов определяется Законом № 125-ФЗ и Законом № 255-ФЗ. Изменяется порядок и используемая государственная информационная система для их представления.
Нужно ли работодателям дополнительно регистрироваться в новой системе? Вопрос технической реализации (регистрация, настройка доступа, обновление ПО) определяется СФР и используемыми сервисами. Работодателям следует заблаговременно уточнить порядок перехода у своего оператора ЭДО или в СФР.

Нормативные акты
  • Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
  • Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
  • Приказ Социального фонда России от 3 декабря 2025 г. № 1522 (зарегистрирован в Минюсте России 19 января 2026 г.).

Полина Недашковская

Опытный юрист с более чем 9-летним стажем работы с запросами клиентов и компаний. Эксперт в области гражданского права, специализируется на сложных делах, требующих глубоких знаний и нестандартных решений. Регулярно публикует статьи в юридическом журнале AMULEX, делясь с читателями экспертным взглядом и анализом актуальных правовых вопросов.

Recent Posts

Участники перевозок обязаны перейти на электронные документы с 1 сентября

Электронные документы в перевозках: что изменится с 1 сентября и кого это коснется С 1…

8 часов ago

Срок давности по налоговым преступлениям будет приостанавливаться на время отсрочки

Сроки давности по налоговым преступлениям «заморозят» на время отсрочки: что меняется Минфин России подготовил поправки,…

8 часов ago

Российские банки с 1 сентября перейдут на единый QR-код при переводах и оплате

С 1 сентября всё по-новому: как единый QR-код изменит переводы и оплату в России С…

10 часов ago

Россиянам напомнили условия получения социального вычета за обучение в 2026 году

Как получить социальный вычет за обучение: новые лимиты и ключевые условия Федеральная налоговая служба напомнила…

12 часов ago

Критерии лишения поощрительной премии: когда работодатель вправе не платить разовую премию

Можно ли лишить работника разовой премии за отсутствие на работе: разбор свежего спора Суды подтвердили:…

12 часов ago

Выплаты за вынужденный прогул не взыскали с руководителя: почему суд отказал работодателю

Работника восстановили, деньги выплатили, но руководителя не наказали: почему так? Работодатель проиграл спор об увольнении…

14 часов ago