Пособие по уходу за ребенком для работающих родителей: до 83 021 ₽ в месяц

Пособие по уходу за ребенком: кто получает и сколько платят

Эти денежные средства выплачиваются трудоустроенному законному представителю малыша до 1,5 лет или другому родственнику, который ухаживает за ним. Для неработающих и индивидуальных предпринимателей предусмотрены другие суммы и правила назначения. Об этом рассказали в официальном канале портала госуслуг для родителей в мессенджере МАХ.

Как рассчитывается пособие

Размер ежемесячной выплаты зависит от среднего дневного заработка и установленной доли компенсации — 40% от среднего заработка по правилам социального страхования. Для расчета в 2026 году учитываются доходы за 2024 и 2025 годы. Социальный фонд России (СФР) производит расчет на основании сведений, которые работодатель передает о сотруднике.

Сколько платят работающим родителям

Минимальный и максимальный размеры выплаты ограничены законом:

Кому положено и на какой срок

• Кому: работающему родителю (законному представителю) ребенка до 1,5 лет или другому родственнику, фактически ухаживающему за ним.
• Срок: выплата устанавливается на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Как оформить выплату

1. Подайте заявление о назначении пособия у работодателя.
2. Подготовьте при необходимости дополнительные документы. Часто требуется справка с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу и не получает соответствующее пособие.
3. Работодатель направит сведения в СФР, который рассчитает и назначит выплату.

Работа во время отпуска и выплаты

Если законный представитель ребенка решит выйти на работу на полный рабочий день, соответствующая ежемесячная выплата сохранится в полном размере. Перечисление денег производится в течение 10 рабочих дней с даты получения данных, а затем — 8 числа каждого следующего месяца.

Когда можно подать заявление

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет можно подать со дня рождения малыша, после окончания отпуска по беременности и родам или в любое время до достижения ребенком трех лет. Если оформить ежемесячную выплату сразу после рождения, женщине нужно отказаться от отпуска по беременности и родам. Одновременно получать два пособия нельзя.

Ответы на вопросы

Нормативные акты

• Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 15)
• Трудовой кодекс РФ, ст. 256 (отпуск по уходу за ребенком)