Как заключить договор с самозанятым

Самозанятые — это люди, которые самостоятельно платят налог на профессиональный доход (НПД). Сотрудничать с самозанятыми гражданами могут все: организации, ИП, такие же самозанятые лица. Но чтобы делать это официально, нужно заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ). Сообщим об основных моментах того, как заключить договор с самозанятым. Расскажем о сроках, нюансах и преимуществах данной формы сотрудничества.

Законодательная база. Главный нормативный документ, который регулирует деятельность самозанятых — закон № 422-ФЗ. Помимо этого закона при заключении договоров с самозанятыми гражданами нужно опираться на часть 1 и часть 2 Гражданского кодекса Российской Федерации. 

Может ли самозанятый работать по трудовому договору

Законодательство позволяет одновременно быть в статусе самозанятого и трудоустроенным по контракту. Так, преподаватель может работать официально в учебном заведении и параллельно проводить индивидуальные занятия в свое личное время. Человек может заключить договор об оказании услуг, договор авторского заказа или договор подряда.

С доходов, получаемых от работы в учебном заведении, работодатель обязан уплачивать НДФЛ и социальные отчисления. В то же время доходы от личной педагогической деятельности подлежат налогообложению по системе налога на профессиональный доход, которую выплачивает самозанятый специалист.

Обязательно ли заключать договор с самозанятыми

Заключение договора с самозанятыми не является юридическим обязательством по законодательству, однако это позволяет чётко урегулировать взаимоотношения между сторонами: определить объем работы, условия оплаты и сроки выполнения. Такой подход способствует защите прав обеих сторон. Например, если клиент откажется выполнять финансовые обязательства, самозанятый имеет право подать иск в суд для взыскания средств. Аналогично, клиент может требовать компенсацию за просрочку выполнения работ.

Договор также служит гарантией против изменчивости условий со стороны участников сделки. Если изначально было оговорено выполнение определённых работ, например отделка балкона, то любые дополнительные требования клиента – наподобие вывоза мусора или установки остекления – должны быть оформлены через дополнительное соглашение и предусмотреть отдельную оплату.

Как ИП заключить договор с самозанятым

Заключение договора между индивидуальным предпринимателем (ИП) и самозанятым гражданином в России является актуальным аспектом современных экономических отношений. 

Ежедневно растет число людей, выбирающих для себя гибкие формы трудоустройства. ИП может привлекать самозанятых к выполнению различных задач без оформления по трудовой, минуя обязательные платежи в бюджетные и внебюджетные фонды. При этом договор необходим. И в нём нужно чётко определить условия сотрудничества. Обратите внимание на такие моменты:

1. Предмет договора. В этом пункте прописывается вид работ или услуг, которые самозанятый оказывает заказчику. Например, проводит тренировки, пишет тексты или делает маникюр.
2. Срок выполнения работ или оказания услуг. Если услуга оказывается однократно, то можно указать конкретную дату. Если же услуги оказываются регулярно, то нужно указать срок действия договора. Срок может быть любым.
3. Порядок оплаты. Здесь нужно указать размер вознаграждения за оказанные услуги, порядок и сроки его выплаты. Можно предусмотреть аванс и последующие платежи за каждый этап работы.
4. Права и обязанности сторон. Этот пункт включает условия о том, какие работы или услуги должен выполнить исполнитель, а также о том, какие права и обязанности есть у заказчика.
5. Ответственность сторон. В этом пункте прописываются штрафы и неустойки за нарушение условий договора.
6. Порядок расторжения договора. Здесь указываются условия, при которых договор может быть расторгнут досрочно.
7. Реквизиты сторон. В конце договора указываются полные реквизиты исполнителя и заказчика: ФИО, паспортные данные, адреса регистрации и фактического проживания, контактные телефоны и электронная почта.

Может ли самозанятый заключить договор сам

Самозанятые лица, подпадающие под данную категорию в соответствии с национальным законодательством, обладают правом самостоятельного заключения договоров. Однако важно учесть некоторые тонкости. Прежде всего, человек  действует как односторонний экономический агент. То есть он не имеет работодателя и выполняет работу или оказывает услуги напрямую заказчику. В контексте заключения договора это значит, что самозанятый может выступать как в роли исполнителя, так и заказчика.

Касаемо объекта соглашения, здесь могут быть различные формы: от простого оказания услуг до выполнения сложных проектов на основе договора подряда. При этом следует учитывать налогообложение. 

Заключая договор с другим физическим лицом или юридическим лицом (например компанией или предпринимателем), самозанятый должен убедиться в соответствии всех пунктов контракта требуемым стандартам правоприменительной практики. Это будет гарантировать успешное исполнение определённых задач и защиту интересов обеих сторон.

Подводя итоги

Вопрос оформления отношений с самозанятыми лицами вызывает и будет вызывать много дискуссий в современном бизнес-сообществе. Отметим, что договор  – это не только возможность, но и крайне рациональное решение для компании. 

Первоочередное преимущество такого подхода заключается в оптимизации налоговых выплат: самозанятые платят НДФЛ по упрощенной системе налогообложения. Кроме того, компания избавляется от необходимости уплачивать страховые взносы и заботиться о бухгалтерском учете этих расчетов. Также значительно упрощается процесс расчета за выполненную работу или услуги – всё четко фиксируется в рамках одного документа без излишних формальностей, свойственных стандартным трудовым отношениям. Важным моментом является и то, что государство активно поддерживает такие форматы работы как самозанятость, что создает благоприятные условия для развития этой практики. 

Таким образом, оформление договорных отношений с самозанятыми лицами – это эффективный инструмент выстраивания гибкой экономической модели предприятия и ответственный подход к правовому полю регулирования труда.

Если вы планируете заключить договор с самозанятым, сами являетесь человеком, работающим на себя, но не знаете всех особенностей составления договора, рекомендуем обратиться к юристу. Специалисты компании amulex.ru помогут проработать договор, учтут особенности сотрудничества, проконтролируют исполнение. Если вы уже столкнулись с проблемами, то наш юрист разберёт ситуацию, защитит ваши интересы в суде.