Работодатели начали оформлять сотрудников как самозанятых

Принятый в 2018 году закон, устанавливающий обязательную регистрацию самозанятых граждан, призван был увеличить поток поступлений от российских налогоплательщиков. Однако уже первые недели после вступления в силу нормативного акта показали: подобные меры могут привести к уменьшению налоговых выплат. Московские работодатели начали оформлять сотрудников как самозанятых, пытаясь сэкономить на налогах.

С чего все началось

Закон, вступивший с силу с начала 2019 года, обязует “в добровольном порядке” фрилансеров зарегистрироваться в налоговой с целью получения статуса самозанятых. Для подобных лиц предусмотрен специальный налоговый режим. Установлено две ставки:

• 4%, если клиентами зарегистрированного самозанятого являются исключительно физические лица
• 6% для предпочитающих сотрудничество с компаниями фрилансерами.

ФЗ №422-ФЗ, принятый 27 ноября 2018 года, был призван усилить налоговую нагрузку на граждан России, выводя из тени тех, кто не трудоустроен официально и привлекая их к уплате налогов. Пока подобные правила действуют лишь в четырех регионах, среди которых числится и Москва. И столичные предприниматели нашли в них лазейку, которая обещает снижение выплат по налогам.

Подробнее о регистрации самозанятых граждан и налогах 

Почему выгодно сотрудничество с самозанятыми

В первых числах января российские власти получили на первый взгляд хорошие новости: специальное приложение “Мой налог”, через которое ведется взаимодействие “официальных фрилансеров” с ФНС, скачало уже 5 тысяч человек. Если учесть, что предыдущая попытка узаконить деятельность самозанятых — принятие ФЗ №199-ФЗ в 2017 году — привела к регистрации около 2 тысяч человек почти за два года, цифра действительно внушает уважение. Однако на деле все оказалось не так просто: впечатляющий результат достигнут из-за неправомерных действий столичных компаний, которые решили снизить налоговую нагрузку. Перевод работников с официальных должностей в статус самозанятых заинтересовал, многих. Свое собственное расследование в Москве провело издательство Daily Storm. На его основании можно выявить несколько причин, по которым фирмам выгодно сотрудничать с подобной категорией лиц:

1. Налог на сотрудника выплачивать не нужно. То есть вся заработная плата является темной, взносы в различные фонды не переводятся. А чтобы узаконить пребывание гражданина на территории предприятия. с ним заключается договор аренды помещения.
2. Компаниям, сотрудничающим с зарегистрированными фрилансерами, положены определенные льготы.
3. При неуплате налогов ответственность ложится не на фирму, а на самого работника.

Официальные органы власти комментировать ситуацию пока отказались: ответов на запрос Daily Storm от ФНС, Трудовой инспекции и составителей закона не последовало.

Чего ожидать

Единственный, кто высказал мнение о сложившейся ситуации стал представитель РАНХиГС А. Алисенов. И прогнозы доцента, работающего на факультете экономических и социальных наук, точно не могут порадовать российских “законников. Он предсказывает, что:

1. Бизнес будет продолжать подобные полулегальные способы избежать уплаты налогов, которые возросли в связи с ростом НДС, отмены налоговых льгот для предприятий на УСН и увеличением акцизов.
2. ИП, прибыль которых ниже 2,4 млн за календарный год, предпочтут стать самозанятыми и работать по пониженной налоговой ставке.
3. Вывод сотрудников за штат продолжится.

Законопроект о самозанятых называли “сырым” еще до его вступления в силу. И в 2019 году эти слова подтвердились. Что будет дальше — зависит от позиции властей и самих граждан РФ.

Рекомендации адвоката по оформлению на работе

Выгодно ли оформляться как ИП на работе? Какие могут быть последствия? Уточните эти вопросы у наших юристов, заполнив форму ниже.