С 1 января 2026 базовый оклад учителей в регионах планируют установить не ниже двух МРОТ

Законопроект предлагает закрепить, что базовый оклад педагогов государственных и муниципальных школ в регионе не может быть ниже двукратной величины местного МРОТ. Одновременно для отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений вводится нижняя граница по минимальной оплате труда и базовым окладам — также не ниже 2× МРОТ субъекта РФ. Предусмотрена дата вступления — с 1 января 2026 года (при условии принятия закона).

Содержание

Что меняется по законопроекту
Ключевые моменты
Кого коснутся поправки
Когда и при каком условии вступят изменения
Зачем это меняют
Что это означает для школ и педагогов
Ответы на вопросы
Ссылки на законы и документы Проект федерального закона № 1157006-8 (Госдума): sozd.duma.gov.ru/bill/1157006-8 Трудовой кодекс РФ (действующая редакция): consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ Федеральный закон № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»: consultant.ru/document/cons_doc_LAW_14211/

Что меняется по законопроекту

Элемент регулирования	Минимальный порог	Кого касается	Статус и дата
Минимальная оплата труда отдельных категорий работников учреждений	≥ 2× МРОТ субъекта РФ	Работники государственных и муниципальных учреждений, указанные в ТК РФ и иных ФЗ	Проект; предполагаемое вступление с 01.01.2026
Базовые оклады отдельных категорий работников учреждений	≥ 2× МРОТ субъекта РФ	Те же категории работников	Проект; предполагаемое вступление с 01.01.2026
Базовый оклад педагогических работников школ	≥ 2× МРОТ субъекта РФ	Педагогические работники государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений	Проект; при условии выработки нормы часов за ставку; предполагаемое вступление с 01.01.2026

Ключевые моменты

Порог «две МРОТ» устанавливается именно по региональному МРОТ, действующему на территории субъекта РФ.
Для педагогов школ нижняя граница распространяется на базовый оклад при условии выработки нормы часов по ставке.
Поправки также затрагивают минимальную оплату труда и базовые оклады иных работников государственных и муниципальных учреждений, перечисленных в ТК РФ и федеральных законах.
Ориентировочная дата вступления — 1 января 2026 года, если закон будет принят и подписан.

Читать далее С 1 сентября на «Работе в России» заработает цифровое карьерное портфолио

Кого коснутся поправки

В первую очередь — педагогических работников государственных и муниципальных общеобразовательных организаций. Одновременно новые минимальные пороги устанавливаются и для отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений, прямо упомянутых в ТК РФ и иных федеральных законах.

Когда и при каком условии вступят изменения

В тексте законопроекта установлено, что изменения начнут действовать с 1 января 2026 года. Это произойдет, если документ пройдёт все чтения, будет одобрен Советом Федерации и подписан Президентом РФ.

Зачем это меняют

Защита социально-экономических прав педагогов и повышение достойного уровня оплаты труда.
Сокращение разрыва между оплатой труда учителей и других категорий работников.
Устранение правовой неопределенности и создание условий для дополнительных социальных гарантий отдельным категориям работников.

Что это означает для школ и педагогов

Пересмотр локальных актов и штатных расписаний под новые минимальные пороги (после принятия закона).
Корректировка трудовых договоров и положений об оплате труда, если базовые оклады ниже 2× регионального МРОТ.
Сохранение компенсационных и стимулирующих выплат сверх базового оклада и минимальной оплаты труда.
Для педагогов — применение порога по базовому окладу при выработке нормы часов за ставку заработной платы.

Ответы на вопросы

Бесплатная консультация юриста

Вопрос	Ответ
Когда изменения начнут действовать?	С 1 января 2026 года, если закон будет принят и подписан.
Кого конкретно затронет порог по базовому окладу «две МРОТ»?	Педагогических работников государственных и муниципальных общеобразовательных школ при условии выработки нормы часов.
Распространяются ли изменения на частные школы?	Нет, речь идёт о государственных и муниципальных учреждениях.
Что означает «двукратная величина МРОТ субъекта»?	Базовый оклад или минимальная оплата труда не могут быть ниже суммы, равной двум региональным МРОТ, установленным на территории субъекта РФ.
Нужно ли пересматривать трудовые договоры?	Да, после вступления закона в силу работодатели должны привести локальные акты и договоры в соответствие с новыми минимальными порогами.
Сохраняются ли надбавки и стимулирующие выплаты?	Да. Компенсационные и стимулирующие выплаты применяются сверх установленного базового оклада/минимальной оплаты труда.

Читать далее Порядок приема в вузы: ключевые изменения

Ссылки на законы и документы

Проект федерального закона № 1157006-8 (Госдума): sozd.duma.gov.ru/bill/1157006-8

Трудовой кодекс РФ (действующая редакция): consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/

Федеральный закон № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»: consultant.ru/document/cons_doc_LAW_14211/

Полина Недашковская

Опытный юрист с более чем 9-летним стажем работы с запросами клиентов и компаний. Эксперт в области гражданского права, специализируется на сложных делах, требующих глубоких знаний и нестандартных решений. Регулярно публикует статьи в юридическом журнале AMULEX, делясь с читателями экспертным взглядом и анализом актуальных правовых вопросов.