С 1 сентября на «Работе в России» заработает цифровое карьерное портфолио

Содержание

Подписан перечень поручений по кадрам: что именно меняется и к каким срокам
Ключевые решения и дедлайны
Что это значит для студентов, соискателей и работодателей
Ключевые сроки отчетности и запуска
Ответы на вопросы
Нормативные акты и правовые ориентиры Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» — изменения по СПО, ГИА, рейтингам, целевому обучению. Трудовой кодекс Российской Федерации — планируемое закрепление статуса стажировок и понятий «стажер», «трудоустройство на стажировку». Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных» — правовые основы согласия и защиты персональных данных при формировании карьерного портфолио. Закон РФ № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» — правовые основы функционирования платформы «Работа в России» и занятости граждан. Важно: выполнение поручений разбито на этапы; первые отчеты — в феврале–марте, основная реализация — в июле–сентябре 2026 года. Ряд направлений (повышение квалификации педагогов, оценка вузов, кадровый прогноз) переводятся в режим ежегодной отчетности.

Подписан перечень поручений по кадрам: что именно меняется и к каким срокам

10 февраля 2026 Президент РФ утвердил перечень поручений по итогам декабрьского Госсовета о подготовке кадров для экономики. Документ охватывает ключевые направления российского образования и занятости: от наставничества и стипендий для целевиков до цифрового карьерного портфолио, статуса стажировок как трудовых отношений и реорганизации вузов и колледжей с низкими рейтингами.

Ключевые решения и дедлайны

Направление	Что меняется	Срок	Ответственный
Целевое обучение	Работодатели-«заказчики» обязаны участвовать в практической подготовке, закреплять наставника и предусматривать материальное стимулирование (в т.ч. стипендии) с фиксацией размера, порядка и сроков в договоре	до 15 июля 2026 — внести поправки	Правительство РФ
Дипломы СПО	В дипломах о СПО появится подробная информация о ГИА в формате демонстрационного экзамена и об участии выпускника в чемпионатах профмастерства	в рамках предстоящих изменений (сроки — по дорожной карте)	Правительство РФ, профильные ведомства
Стажировки	Вводятся понятия «стажер» и «трудоустройство на стажировку»; стажировка закрепляется как срочные трудовые отношения для получения первичного опыта и навыков	сроки установит пакет поправок в ТК РФ	Правительство РФ
Цифровое карьерное портфолио	Запуск механизма на «Работе в России»; по запросу гражданина собираются данные из Рособрнадзора, СФР, ФНС и корпоративных баз об образовании, квалификациях, навыках и опыте; передача — только с согласия и при защите персональных данных	с 1 сентября 2026 — запуск	Правительство РФ, Минтруд, Роструд
СПО и ИИ для педагогов	Рассмотреть переименование уровня СПО; масштабные программы повышения квалификации педагогов по ИТ и ИИ с участием технологических компаний	поэтапно с 2026 года	Правительство РФ
Рейтинги вузов и колледжей	Ежегодная оценка организаций с низкими позициями; не менее 2% гос. и муниципальных с худшими результатами — актуализация программ развития или реорганизация	с сентября 2026 — запуск механизма, далее ежегодно	Правительство РФ, профильные ведомства
Цифровая грамотность и ИИ	Включение компетенций по использованию ИИ (этика и безопасность) в ФГОС ВО и профстандарты; практико-ориентированные курсы по ИТ, ИИ и кибербезопасности для школьников; концепция повышения цифровой грамотности для всех возрастов	до 1 июля 2026 — концепция; внедрение — поэтапно	Правительство РФ, Минпросвещения, Минобрнауки
Рекомендации для работодателей	Единые подходы к прогнозированию кадровой потребности, сопровождению ветеранов боевых действий (трудоустройство и развитие), построению карьеры работников 50+ с обязательным освоением цифровых навыков	в 2026 году — запуск и дальнейшая регулярная актуализация	Правительство РФ
Кадровая стратегия до 2036	Единая стратегия обеспечения экономики кадрами и адаптации рынка труда к технологическим изменениям на десятилетний период	до декабря 2026 — утверждение	Правительство РФ совместно с «Росатом», «Роскосмос», «Ростех», комиссиями Госсовета

Читать далее С 18 декабря 2025 в школьный перечень включены учебники по основам искусственного интеллекта

Что это значит для студентов, соискателей и работодателей

Для студентов-целевиков: у каждого появится наставник от работодателя, а условия стипендий и поощрений будут четко закреплены в договоре.
Для выпускников СПО: диплом станет «профилем компетенций» с отметками о демонстрационном экзамене и участии в чемпионатах профмастерства.
Для стажеров: стажировка выйдет из «серой зоны» и превратится в оформленные срочные трудовые отношения с понятным статусом.
Для соискателей: цифровое карьерное портфолио на «Работе в России» позволит показывать работодателю не только диплом, но и подтвержденные навыки, опыт и достижения.
Для вузов и колледжей: низкие результаты в национальных рейтингах приведут к обязательной донастройке программ или реорганизации.
Для бизнеса: появятся унифицированные рекомендации по кадровому прогнозу, поддержке ветеранов и развитию сотрудников 50+.

Ключевые сроки отчетности и запуска

Событие	Срок
Первые доклады по поручениям	февраль — март 2026
Основной блок исполнения поручений	июль — сентябрь 2026
Старт цифрового карьерного портфолио на «Работе в России»	1 сентября 2026
Запуск механизма ежегодной оценки вузов и колледжей с низкими рейтингами	сентябрь 2026 и далее ежегодно
Утверждение кадровой стратегии до 2036 года	декабрь 2026

Ответы на вопросы

Бесплатная консультация юриста

Вопрос	Ответ
Когда заработает цифровое карьерное портфолио?	С 1 сентября 2026 на платформе «Работа в России».
Кто будет видеть мое портфолио и откуда берутся данные?	Доступ — только по вашему запросу и согласию; сведения подтягиваются из Рособрнадзора, СФР, ФНС России и корпоративных систем при соблюдении требований о защите персональных данных.
Стажировка станет трудовым договором?	Да. Планируется закрепить стажировку как срочные трудовые отношения с введением понятий «стажер» и «трудоустройство на стажировку».
Что ждет вузы и колледжи с низкими рейтингами?	Ежегодная оценка. Не менее 2% организаций с худшими результатами ожидают актуализация программ или реорганизация (старт с сентября 2026 года).
Когда внесут изменения по целевому обучению?	До 15 июля 2026 Правительство РФ должно внести поправки о наставниках и материальном стимулировании (в т.ч. стипендии) с фиксацией условий в договоре.
Переименуют ли СПО?	Поручено рассмотреть вопрос переименования уровня СПО; параллельно запустят повышение квалификации педагогов в сфере ИТ и ИИ.
Когда будет утверждена кадровая стратегия до 2036 года?	К декабрю 2026 при участии «Росатома», «Роскосмоса», «Ростеха» и комиссий Госсовета.

Читать далее Учет имущества медкабинета в школе и детсаду для бюджетных учреждений

Нормативные акты и правовые ориентиры

Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» — изменения по СПО, ГИА, рейтингам, целевому обучению.

Трудовой кодекс Российской Федерации — планируемое закрепление статуса стажировок и понятий «стажер», «трудоустройство на стажировку».

Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных» — правовые основы согласия и защиты персональных данных при формировании карьерного портфолио.

Закон РФ № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» — правовые основы функционирования платформы «Работа в России» и занятости граждан.

Важно: выполнение поручений разбито на этапы; первые отчеты — в феврале–марте, основная реализация — в июле–сентябре 2026 года. Ряд направлений (повышение квалификации педагогов, оценка вузов, кадровый прогноз) переводятся в режим ежегодной отчетности.

Полина Недашковская

Опытный юрист с более чем 9-летним стажем работы с запросами клиентов и компаний. Эксперт в области гражданского права, специализируется на сложных делах, требующих глубоких знаний и нестандартных решений. Регулярно публикует статьи в юридическом журнале AMULEX, делясь с читателями экспертным взглядом и анализом актуальных правовых вопросов.