С 1 сентября 2026 профессионалитет в колледжах — очный формат

Минпросвещения России подготовило проект приказа, дополняющий порядок организации и осуществления образовательной деятельности по программам среднего профессионального образования (утвержден приказом Минпросвещения РФ от 24 августа 2022 г. № 762) новым разделом о профессионалитете. Проект опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Инициатива развивает положения Федерального закона от 23 июля 2025 г. № 253-ФЗ, который уточнил нормы закона об образовании и закона о независимой оценке квалификации. Вводится понятие «профессионалитет» — форма образования с активным участием работодателей в обучении, включая практическую подготовку. Цель — кадровое обеспечение отраслей экономики и социальной сферы.

Решение о применении профессионалитета по конкретной профессии или специальности принимает колледж по согласованию с учредителем и опорными работодателями.

Содержание

Роль опорного работодателя
Ключевые правила профессионалитета
Что именно меняется и для кого
Сроки вступления
Ответы на вопросы
Нормативная база Федеральный закон от 23.07.2025 № 253-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “Об образовании в Российской Федерации” и статью 4 Федерального закона “О независимой оценке квалификации”». Приказ Минпросвещения РФ от 24.08.2022 № 762 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования». Проект приказа Минпросвещения РФ о внесении изменений в Порядок СПО (к приказу № 762), размещенный на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 166031).

Роль опорного работодателя

Входит в состав управляющего совета образовательной организации.
Участвует в рассмотрении, согласовании и реализации программ обучения.
Осуществляет мониторинг реализации программ.
Инициирует и рассматривает вопросы совершенствования образовательной, воспитательной, организационной и управленческой деятельности колледжа.

Ключевые правила профессионалитета

Только очная форма обучения.
Срок и объем обучения могут быть уменьшены не более чем на 40% от параметров, установленных ФГОС.
Исключения: программы со сроком 10 месяцев на базе среднего общего образования; программы, где выполняются работы, запрещенные для лиц до 18 лет.
Практическая подготовка преимущественно на предприятии опорного работодателя: учебная и производственная практика, лабораторные работы, практикумы.
Для программ, предусматривающих освоение профессии рабочего или должности служащего, итог — квалификационный экзамен; при успехе выдают свидетельство, а результаты засчитываются как освоение профессионального модуля.

Читать далее Оценки за поведение в российских школах с 1 сентября

Что именно меняется и для кого

Параметр	Что установлено
Новый раздел в порядке СПО	В Порядок (приказ № 762) добавляется раздел о профессионалитете с уточнением механики его применения.
Кого касается	Организации СПО и обучающиеся по программам, реализуемым в форме профессионалитета.
Формат обучения	Исключительно очная форма.
Принятие решения о применении	Колледж по согласованию с учредителем и опорными работодателями.
Роль работодателей	Опорный работодатель входит в управляющий совет, участвует в согласовании программ и мониторинге их реализации.
Практическая подготовка	Преимущественно на предприятии опорного работодателя: практика, лабораторные, практикумы.
Сокращение срока и объема	Допускается не более на 40% от ФГОС.
Исключения из сокращения	Программы 10 месяцев (на базе среднего общего образования) и программы с работами, запрещенными для лиц до 18 лет.
Итоговая аттестация	Для программ с профессией рабочего/должностью служащего — квалификационный экзамен, свидетельство, зачет результатов как профмодуля.
Сроки	Планируется вступление в силу с 1 сентября 2026 и действие до 1 марта 2029.
Обязательность перехода	Переход на профессионалитет не является обязательным для всех программ; применяется по решению колледжа с согласованиями.

Сроки вступления

С 1 сентября 2026 новый порядок по профессионалитету планируют ввести в действие. Срок действия норм — до 1 марта 2029.

Ответы на вопросы

Бесплатная консультация юриста

Вопрос	Ответ
Что такое профессионалитет?	Форма СПО с активным участием работодателей в обучении и практической подготовке для решения задач кадрового обеспечения.
Кому обязателен очный формат?	Очная форма обязательна для программ, реализуемых в форме профессионалитета.
Должен ли каждый колледж переходить на профессионалитет?	Нет. Решение принимает колледж по согласованию с учредителем и опорными работодателями.
Где проходит практика?	Преимущественно на предприятии опорного работодателя: учебная и производственная практика, лабораторные работы, практикумы.
Можно ли сократить срок и объем обучения?	Да, но не более чем на 40% от ФГОС. Исключения: программы на 10 месяцев и программы с работами, запрещенными для лиц до 18 лет.
Чем завершается обучение?	Для программ с профессией рабочего/должностью служащего — квалификационный экзамен, по итогам — свидетельство, результаты засчитываются как профессиональный модуль.
Когда вступят в силу изменения и на какой срок?	С 1 сентября 2026, действовать будут до 1 марта 2029 (по проекту приказа).

Читать далее Весенние каникулы в российских школах: с 28 марта по 5 апреля

Нормативная база

Федеральный закон от 23.07.2025 № 253-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “Об образовании в Российской Федерации” и статью 4 Федерального закона “О независимой оценке квалификации”».

Приказ Минпросвещения РФ от 24.08.2022 № 762 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования».

Проект приказа Минпросвещения РФ о внесении изменений в Порядок СПО (к приказу № 762), размещенный на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 166031).

Это полезная страница?

Ваш голос поможет улучшить наш сайт:

Полина Недашковская

Опытный юрист с более чем 9-летним стажем работы с запросами клиентов и компаний. Эксперт в области гражданского права, специализируется на сложных делах, требующих глубоких знаний и нестандартных решений. Регулярно публикует статьи в юридическом журнале AMULEX, делясь с читателями экспертным взглядом и анализом актуальных правовых вопросов.