28 марта 2025 года администрация Дональда Трампа уволила большинство сотрудников штаб-квартиры Института мира США (USIP). Это событие вызвало значительный общественный резонанс и правовые споры. В данной статье рассмотрим юридические последствия этих массовых увольнений.
Источники сообщают, что от 200 до 300 сотрудников было уволено, что составляет большую часть персонала. Увольнения произошли вскоре после того, как президент Института мира США был заменен на представителя Департамента эффективности государственного управления (DOGE), возглавляемого Илоном Маском.
Сотрудники Института мира США выразили недовольство увольнениями и обратились в суд, утверждая, что администрации Трампа не хватило полномочий для ликвидации института, основанного Конгрессом. Также им предложили выходное пособие и месяц дополнительного медицинского страхования в обмен на подпись о праве не предъявлять иск.
Сотрудники считают действия администрации нарушением закона. Важно учитывать положения Трудового кодекса РФ (статья 179, статья 180), когда оценивать правомерность таких увольнений. Эти статьи регулируют порядок и основания для массовых увольнений.
Согласно трудовому законодательству США, работодатели обязаны заблаговременно уведомлять сотрудников о предстоящих сокращениях. В частности, Закон о предупреждении заявок о массовых увольнениях и перекрытиях (WARN Act) регулирует подобные ситуации и требует предварительного уведомления за 60 дней.
По данным издания, несколько работников подали иск, утверждая, что администрация Трампа не имеет полномочий для ликвидации института. Судебное заседание назначено на конец апреля. Возможно, это приведет к длительным судебным разбирательствам.
Массовые увольнения негативно сказались на жизнях сотрудников: потеря работы, финансовые трудности и необходимость искать новую занятость. Илон Маск утверждает, что изменения необходимы для улучшения государственных структур, однако большинство работников сталкивается с неопределенностью.
Сотрудникам предложили выходное пособие и месяц дополнительного медицинского страхования в обмен на подпись о праве не предъявлять иск. Однако не все согласились с этой компенсацией, что привело к подаче многочисленных исков.
Администрация Трампа уже провела значительные сокращения в Агентстве США по международному развитию (USAID). Было уволено большинство сотрудников, оставшимся предложены две даты увольнения: 1 июля или 2 сентября 2025 года. В рамках реорганизации планируется ликвидировать все должности, не предусмотренные законом.
С начала февраля 2025 года были закрыты 83% программ агентства, включая штаб-квартиру USAID в Вашингтоне. Сотрудники были либо уволены, либо отправлены в отпуск.
Массовые увольнения в Институте мира США и реорганизация в USAID стали важными событиями с точки зрения юридических аспектов и последствий для сотрудников. Судебные разбирательства могут занять продолжительное время, а изменения, инициированные Илоном Маском, могут радикально изменить государственные структуры.
Электронные документы в перевозках: что изменится с 1 сентября и кого это коснется С 1…
Сроки давности по налоговым преступлениям «заморозят» на время отсрочки: что меняется Минфин России подготовил поправки,…
С 1 сентября всё по-новому: как единый QR-код изменит переводы и оплату в России С…
Новые правила электронного общения с СФР: что меняется для работодателей С 31 января 2026 года…
Как получить социальный вычет за обучение: новые лимиты и ключевые условия Федеральная налоговая служба напомнила…
Можно ли лишить работника разовой премии за отсутствие на работе: разбор свежего спора Суды подтвердили:…