Ветеранам боевых действий в органах внутренних дел установили дополнительный отпуск 15 дней

Ветеранам боевых действий в ОВД добавили 15 дней отпуска: что это значит на практике

В закон о службе в органах внутренних дел внесены изменения, которыми за сотрудниками ОВД — ветеранами боевых действий закрепляется право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней. Это право предоставляется ежегодно и действует на весь период прохождения службы.

Кому теперь положен дополнительный отпуск 15 дней

Дополнительный отпуск устанавливается не всем сотрудникам полиции и иных органов внутренних дел, а только тем, кто имеет статус ветерана боевых действий в соответствии с федеральным законодательством.

К ветеранам боевых действий, как правило, относятся лица, которые:

• принимали участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей;
• участвовали в контртеррористических операциях, вооружённых конфликтах, специальных операциях;
• получили статус ветерана боевых действий и соответствующее удостоверение в установленном законом порядке.

Ключевое условие: сотрудник органов внутренних дел должен одновременно быть действующим сотрудником и обладать подтверждённым статусом ветерана боевых действий.

Основной и дополнительный отпуск: как они сочетаются

Сотрудники органов внутренних дел традиционно имеют основной ежегодный отпуск, продолжительность которого зависит от выслуги лет, условий прохождения службы и иных факторов. Теперь к нему может добавляться еще 15 календарных дней для ветеранов боевых действий.

Возможные варианты использования:

• Присоединение 15 дней к основному отпуску — для более длительного непрерывного отдыха;
• Разделение отпуска (если это допускается внутренними актами и графиком отпусков) — когда часть дней используется отдельно;
• Учет дополнительных 15 дней при составлении графика отпусков и замещении сотрудника.

Порядок предоставления, как правило, будет регулироваться подзаконными актами МВД (приказами, инструкциями), а также локальными актами конкретных подразделений, но при этом не может ухудшать гарантии, установленные федеральным законом.

Оплачивается ли новый отпуск ветеранам боевых действий

Дополнительный отпуск, предусмотренный изменениями в законодательстве о службе в ОВД, носит оплачиваемый характер. Это значит, что за сотрудником на период отпуска сохраняются:

• денежное довольствие в установленном размере;
• иные выплаты, предусмотренные для периода нахождения в отпуске;
• все гарантии, связанные с прохождением службы (стаж, выслуга лет и т.п.).

Важно, что новый отпуск не заменяет уже существующие льготы и гарантии ветеранам боевых действий, а является дополнительной мерой социальной поддержки для действующих сотрудников ОВД.

Как оформить дополнительный отпуск ветерану боевых действий в ОВД

Порядок оформления в общем виде включает следующие этапы:

• Подтверждение статуса ветерана боевых действий (наличие удостоверения и внесение данных в личное дело сотрудника);
• Включение дополнительного отпуска в график отпусков подразделения, либо согласование с руководством переноса/конкретных дат;
• Подача рапорта (заявления) на предоставление отпуска с указанием, что используется именно дополнительный отпуск ветерана боевых действий;
• Издание приказа руководителя органа внутренних дел о предоставлении отпуска.

Конкретные процедуры могут детализироваться нормативными актами МВД России, приказами руководителей и локальными документами подразделений.

Почему ввели допотпуск ветеранам боевых действий в ОВД

Закрепление дополнительного отпуска направлено на усиление социальных гарантий сотрудников органов внутренних дел, принимавших участие в боевых действиях. Законодатель учитывает, что такие сотрудники несут повышенную нагрузку и риски, поэтому им предоставляется:

• возможность дополнительного отдыха и восстановления здоровья;
• дополнительная мера поощрения и поддержки за участие в боевых действиях;
• повышение привлекательности прохождения службы в ОВД для лиц, участвовавших в боевых действиях.

Ответственность работодателя за непредоставление дополнительного отпуска

Органы внутренних дел обязаны соблюдать федеральные гарантии, установленные для своих сотрудников. Непредоставление дополнительного отпуска ветерану боевых действий при наличии у него права на него может рассматриваться как нарушение законодательства о службе и повлечь:

• оспаривание действий (бездействия) руководства в административном или судебном порядке;
• привлечение должностных лиц к дисциплинарной ответственности;
• обязание предоставить отпуск и компенсировать связанные с нарушением последствия.

В подобных ситуациях сотрудник вправе обратиться за юридической консультацией и защитой своих прав, в том числе в суд.

Практические советы сотрудникам ОВД — ветеранам боевых действий

• Убедитесь, что ваш статус ветерана боевых действий официально подтвержден и отражен в личном деле;
• Заранее уточняйте у кадрового подразделения порядок включения дополнительного отпуска в график;
• Сохраняйте копии поданных рапортов и ознакомительных подписей с приказами о предоставлении отпуска;
• При отказе или затягивании предоставления отпуска обращайтесь за правовой помощью и фиксируйте переписку и устные распоряжения;
• Планируйте использование дополнительного отпуска с учётом медицинских рекомендаций и семейных обстоятельств, так как он предоставляется ежегодно.

Ответы на вопросы

Нормативная база

• Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (с изм. и доп.).
• Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» (с изм. и доп.).