По данным Росстата, уровень удовлетворенности зарплатой среди россиян за последние годы значительно вырос. В 2025, согласно комплексному наблюдению условий жизни, 61,3% граждан удовлетворены своим заработком, что на 10,7 процентных пункта выше показателей двухлетней давности.
Одной из ключевых причин значительного роста удовлетворенности зарплатами является рынок труда соискателя, который сформировался в последние 2-3 года. В результате активного развития производственных отраслей и инфраструктурных проектов возросла потребность в квалифицированных специалистах, что привело к увеличению зарплатных предложений.
В последние годы наблюдается дефицит кадров во многих сферах. Работодатели вынуждены повышать зарплаты, чтобы привлекать и удерживать специалистов. Это особенно заметно в высококвалифицированных профессиях и рабочих специальностях.
Темпы роста удовлетворенности зарплатой в 2025 оказались рекордными за последние 11 лет. Среднемесячная номинальная начисленная зарплата в России по итогам 2025 составила 87 952 рубля, увеличившись на рекордные 18,3% по сравнению с прошлым годом. Уровень безработицы также снизился, достигнув исторических минимумов в 2,3%.
Повышение уровня удовлетворенности заработком отражает и другие аспекты труда. В 2025 83,5% россиян удовлетворены условиями труда, 81,1% — выполняемыми обязанностями, а 80,2% — надежностью работы. Профессиональное удовлетворение также показало рост, достигнув 74,6%.
Одним из факторов роста удовлетворенности являются корпоративные социальные программы, предлагаемые работодателями. Эти программы включают материальную поддержку, расширенное медицинское страхование, оплату обучения и другие преимущества.
Растущая удовлетворенность обязанностями и моральным климатом на рабочем месте свидетельствует об усилении переговорных позиций работников. В условиях дефицита кадров сотрудники могут выбирать более комфортные условия труда, а работодатели вынуждены идти на уступки.
Работодатели уделяют большее внимание HR-бренду и корпоративной культуре, предлагая гибридные форматы работы, оплачиваемое обучение и корпоративные программы по здоровью и благополучию. Это способствует росту удовлетворенности работников.
Рост уровня удовлетворенности зарплатой среди россиян в 2025 подтверждает, что рынок труда соискателя, дефицит кадров и усилия работодателей по улучшению условий труда и социального обеспечения играют ключевую роль в этом процессе. Однако, как отмечают эксперты, сохранение этой тенденции будет зависеть от дальнейших экономических и социальных изменений в стране.
ФНС России актуализировала контрольные соотношения показателей налоговой декларации по налогу на прибыль организаций. Обновление связано…
Суть разъяснений Минфина Минфин России дал разъяснения о том, как заключать контракт с использованием ЕИС…
ФНС России напомнила о действующих преференциях по налогу на имущество для индивидуальных предпринимателей. Речь идет…
Распространено убеждение, что автономные учреждения могут пользоваться Законом № 223-ФЗ почти всегда, а Закон №…
Правительство РФ разработало концепцию, которая предусматривает создание условий для массового обучения российских граждан навыкам оказания…
ФМБА России утвердила правила организации медико-биологического обеспечения спортсменов сборных команд регионов, включая адаптивный спорт (приказ…