Совет директоров ПАО «Ростелеком» рекомендовал выплатить дивиденды за 2024 год, что стало значимой новостью для акционеров и инвесторов. Согласно новой дивидендной политике компании, доля выплат составит не менее 50% от чистой прибыли по МСФО.
Выплата дивидендов в размере ₽2,71 на одну обыкновенную и ₽6,25 на одну привилегированную акцию даст дивидендную доходность 5,14% и 11,49% соответственно. Такое решение может оказать значительное влияние на курсовую стоимость акций и привлекательность компании для инвесторов.
Реакция рынка была неоднозначной: обыкновенные акции компании упали на 3,42%, в то время как привилегированные акции подорожали на 2,14%. Это показывает, как различные категории акций могут реагировать на новости о дивидендах.
Весной 2023 года совет директоров ПАО «Ростелеком» утвердил новую дивидендную политику на 2024–2026 годы. Согласно этой политике, компания будет стремиться выплачивать не менее 50% от чистой прибыли МСФО. Такое решение делает компанию более привлекательной для долгосрочных инвесторов, ориентированных на стабильный пассивный доход.
При этом «Ростелеком» вправе объявлять о выплате дивидендов четыре раза в год: по результатам финансового года, а также первого квартала, полугодия и девяти месяцев.
Несмотря на привлекательные дивиденды, акционеры должны учитывать рыночные риски, связанные с колебаниями стоимости акций. Важно следить за макроэкономическими факторами и рыночной ситуацией, чтобы принимать взвешенные инвестиционные решения.
Рекомендация совета директоров «Ростелекома» по выплате дивидендов за 2024 год свидетельствует о стабильности компании и следовании установленной дивидендной политики. Это событие должно вызвать интерес у инвесторов, ориентированных на пассивный доход. Следите за обновлениями и принимайте обоснованные инвестиционные решения.
Электронные документы в перевозках: что изменится с 1 сентября и кого это коснется С 1…
Сроки давности по налоговым преступлениям «заморозят» на время отсрочки: что меняется Минфин России подготовил поправки,…
С 1 сентября всё по-новому: как единый QR-код изменит переводы и оплату в России С…
Новые правила электронного общения с СФР: что меняется для работодателей С 31 января 2026 года…
Как получить социальный вычет за обучение: новые лимиты и ключевые условия Федеральная налоговая служба напомнила…
Можно ли лишить работника разовой премии за отсутствие на работе: разбор свежего спора Суды подтвердили:…