В последнее время количество людей, прибегающих к дополнительным заработкам, значительно увеличилось. Согласно исследованию, проведенному «Авито», половина опрошенных россиян (50%) постоянно или время от времени занимаются подработкой. В данной статье мы разберем основы исследования, ключевые выводы и юридические аспекты подработки в России.
Постоянная или периодическая подработка стала неотъемлемой частью жизни многих россиян. Почти треть опрошенных (30%) только задумываются о дополнительном доходе, а 20% категорически отказываются от поиска ещё одного источника заработка.
Интересно отметить, что мужчины чаще подрабатывают в таких сферах, как строительство (25%) и доставки (14%), в то время как женщины предпочитают онлайн-торговлю (11%) и образование (11%). Молодёжь чаще отвечает за техподдержку и набор текста, а лица старшего возраста выбирают бухгалтерию и финансы.
Отдельного внимания заслуживают данные о дополнительной прибыли. Согласно исследованию, 43% всех опрошенных зарабатывают до 10% от своего основного дохода через подработки. Ещё 36% получают от 11 до 30% дополнительного дохода, а 13% до 50%. Более 50% зарабатывают лишь 8% россиян.
Подработка регулируется законодательством и должна оформляться согласно трудовому кодексу РФ. В случае несоблюдения прав и обязанностей сотрудника работодатель может столкнуться со штрафами, предусмотренными в Трудовом кодексе Российской Федерации № 197-ФЗ и Федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации» № 1032-1.
| Количество подрабатывающих | % от дохода |
|---|---|
| 43% | до 10% |
| 36% | от 11 до 30% |
| 13% | до 50% |
| 8% | более 50% |
В заключение можно отметить, что заработок дополнительных средств стал необходимостью для многих россиян. Важно, чтобы и работодатели, и работники соблюдали правовые нормы, регулирующие вторую трудовую деятельность, так как это обеспечивает социальную защиту и соблюдение прав.
Электронные документы в перевозках: что изменится с 1 сентября и кого это коснется С 1…
Сроки давности по налоговым преступлениям «заморозят» на время отсрочки: что меняется Минфин России подготовил поправки,…
С 1 сентября всё по-новому: как единый QR-код изменит переводы и оплату в России С…
Новые правила электронного общения с СФР: что меняется для работодателей С 31 января 2026 года…
Как получить социальный вычет за обучение: новые лимиты и ключевые условия Федеральная налоговая служба напомнила…
Можно ли лишить работника разовой премии за отсутствие на работе: разбор свежего спора Суды подтвердили:…