По словам премьер-министра Армении Никола Пашиняна, сотрудники компании «Электросети Армении», принимавшие участие в митингах, будут уволены. Это заявление было опубликовано на его странице в Facebook (Meta, признана экстремистской в России).
Пашинян также подчеркнул, что начальники, заставляющие работников выходить на протесты, будут привлечены к ответственности. Такая жесткая позиция правительство обусловлена необходимостью обеспечения выполнения трудовых обязанностей и соблюдения порядка в компании.
Соответствие действий Пашиняна нормам трудового права вызывает вопросы. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации запрещает увольнение сотрудников за участие в забастовках при условии, что они действуют в рамках закона. Важно, чтобы работодатели в Армении также соблюдали аналогичные нормы, регулирующие трудовые отношения.
Если работников увольняют без правовых оснований, они могут оспорить это в суде, требуя восстановления на работе и выплаты компенсаций.
Тех сотрудников, которые «сопротивлялись первым двум группам» и выполняли свои обязанности, увольнения не коснутся. Эти работники должны быть восстановлены на рабочем месте и получить компенсацию за вынужденный простой.
Пашинян также отметил, что за неправомерные увольнения начальники будут нести ответственность в рамках закона. В первую очередь руководителям вменяется превышение должностных полномочий и принуждение к участию в политических акциях, что является нарушением трудовых прав.
Для правовой защиты пострадавших сотрудников закон предусматривает возможность обращение в суд с иском о незаконном увольнении и восстановлении на рабочем месте. Пострадавшие имеют право на компенсацию морального и материального ущерба.
Компания «Электросети Армении» принадлежит известному миллиардеру Самвелу Карапетяну, который был арестован после конфликта с Пашиняном. Его обвиняют в публичных призывах к захвату власти. Конфликты на таком уровне несут значимые правовые последствия как для компании, так и для сотрудников.
Законопроект о национализации «Электросети Армении», принятый парламентом Армении в первом чтении, может привести к радикальному изменению правового статуса предприятия и работников. Это подчеркивает важность правовой защиты сотрудников в подобных ситуациях.
Ситуации с участием высокопоставленных лиц и бизнеса часто требуют профессиональной правовой консультации. Для сотрудников и руководителей важно понимать свои трудовые права и способы правовой защиты.
Важно внимательно следить за изменением законодательства и быть готовыми направить свою правовую защиту в нужное русло.
Электронные документы в перевозках: что изменится с 1 сентября и кого это коснется С 1…
Сроки давности по налоговым преступлениям «заморозят» на время отсрочки: что меняется Минфин России подготовил поправки,…
С 1 сентября всё по-новому: как единый QR-код изменит переводы и оплату в России С…
Новые правила электронного общения с СФР: что меняется для работодателей С 31 января 2026 года…
Как получить социальный вычет за обучение: новые лимиты и ключевые условия Федеральная налоговая служба напомнила…
Можно ли лишить работника разовой премии за отсутствие на работе: разбор свежего спора Суды подтвердили:…