Categories: Новости

Ответственность российских работодателей за мигрантов: комментарий Титова

Бесплатная консультация юриста

Введение

Вопрос миграции и ответственности за ее регулирование является актуальной темой в России. Недавние комментарии Бориса Титова, специального представителя Путина по связям с международными организациями, по поводу заявления главы Следственного комитета Александра Бастрыкина, вызывают значительный интерес.

Комментарий Титова на заявление Бастрыкина

Борис Титов поддержал заявление главы Следственного комитета, подчеркнув, что работодатели, нанимающие мигрантов, должны полностью нести ответственность за содержание иностранных граждан. Он отметил, что не видит разногласий с Бастрыкиным, а наоборот, поддерживает идею полной ответственности работодателей.

Титов также напомнил, что его партия «Новые люди» ранее предлагала изменить текущую патентную систему и ввести два режима для мигрантов – упрощенный с работой до одного года и долгосрочную трудовую миграцию до трех лет с возможностью продления до пяти лет. Это предложение включает привязку к конкретному работодателю, что повышает степень ответственности со стороны работодателя.

Сравнение упрощенного и долгосрочного режима

Параметр Упрощенный режим Долгосрочный режим
Срок пребывания До одного года До трех лет (с продлением до пяти)
Семья мигранта Остается на родине Может воссоединиться позже
Оформление документов Упрощенное Полноценное разрешение на работу

Необходимость пересмотра миграционной политики

Титов отметил, что процедуры оформления мигрантов для безвизовых и визовых стран должны быть схожими, а также необходимо отменить квотирование. Важным моментом является проведение обязательного теста рынка труда для проверки наличия вакансий среди граждан России, прежде чем приглашать иностранных рабочих.

Ключевые изменения:

  • Привязка мигрантов к работодателю
  • Отмена квотирования
  • Обязательный тест рынка труда

Приглашающая сторона должна нести ответственность за мигрантов, не встраивая их в структуру общества на правах граждан.

Законодательная база

Бесплатная консультация юриста
  • Закон № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
  • Федеральный закон № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»
  • Закон № 127-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Заключение

Титулы позиции Бориса Титова и Александра Бастрыкина по вопросу мигрантов демонстрируют стремление к ужесточению контроля и повышению ответственности работодателей. В будущем это может привести к значительным изменениям в миграционной политике России. Рекомендуется внимательно следить за развитием событий и быть готовыми к возможным переменам.

Полина Недашковская

Опытный юрист с более чем 9-летним стажем работы с запросами клиентов и компаний. Эксперт в области гражданского права, специализируется на сложных делах, требующих глубоких знаний и нестандартных решений. Регулярно публикует статьи в юридическом журнале AMULEX, делясь с читателями экспертным взглядом и анализом актуальных правовых вопросов.

Recent Posts

Участники перевозок обязаны перейти на электронные документы с 1 сентября

Электронные документы в перевозках: что изменится с 1 сентября и кого это коснется С 1…

1 день ago

Срок давности по налоговым преступлениям будет приостанавливаться на время отсрочки

Сроки давности по налоговым преступлениям «заморозят» на время отсрочки: что меняется Минфин России подготовил поправки,…

1 день ago

Российские банки с 1 сентября перейдут на единый QR-код при переводах и оплате

С 1 сентября всё по-новому: как единый QR-код изменит переводы и оплату в России С…

1 день ago

Правила электронного взаимодействия СФР и страхователей скорректировали

Новые правила электронного общения с СФР: что меняется для работодателей С 31 января 2026 года…

1 день ago

Россиянам напомнили условия получения социального вычета за обучение в 2026 году

Как получить социальный вычет за обучение: новые лимиты и ключевые условия Федеральная налоговая служба напомнила…

1 день ago

Критерии лишения поощрительной премии: когда работодатель вправе не платить разовую премию

Можно ли лишить работника разовой премии за отсутствие на работе: разбор свежего спора Суды подтвердили:…

1 день ago