15 мая 2025 года Совет директоров «Русал» принял решение не выплачивать дивиденды по итогам 2024 года. Это решение подлежит утверждению на годовом общем собрании акционеров 26 июня 2025 года. Дата фиксации реестра для определения прав лиц на участие в ГОСА — 3 июня 2025 года. Согласно сообщению компании, дивиденды за 2024 год не будут выплачены, несмотря на значительный рост чистой прибыли компании до $983 млн.
По данным годового отчета за 2024 год, чистая прибыль «Русал» составила $803 млн, что значительно выше показателей предыдущего года. Тем не менее, чистый денежный поток от операционной деятельности сократился на 72,6%, до $483 млн. Оборотный капитал компании увеличился на 25,1%, достигнув $4,59 млрд. Эти данные свидетельствуют о значительном напряжении в ликвидности компании, что, вероятно, и стало одной из причин отказа от выплаты дивидендов.
В феврале 2025 года Евросоюз ввёл новые санкции, ограничивающие импорт металла из России. Однако квота в 80% от импорта в 2024 году позволяет «Русал» сохранить значительные объемы продаж на европейском рынке. Перспективы на азиатских рынках также выглядят благоприятно, что подтверждается переориентацией компании на сотрудничество с азиатскими партнёрами.
Отказ от выплаты дивидендов может вызвать недовольство среди акционеров, особенно учитывая рост прибыли компании. Однако «Русал» вынужден учитывать текущие финансовые реалии и ограничения, чтобы сохранить устойчивость бизнеса в условиях санкционного давления и изменений на мировом рынке металлов.
Согласно ФЗ «О рынке ценных бумаг» (№ 39-ФЗ), вопросы о выплате дивидендов относятся к компетенции годового общего собрания акционеров. Совет директоров может лишь рекомендовать соответствующие решения. Данное решение соответствует требованиям Федерального закона «Об акционерных обществах» (№ 208-ФЗ), который регулирует данные аспекты.
Электронные документы в перевозках: что изменится с 1 сентября и кого это коснется С 1…
Сроки давности по налоговым преступлениям «заморозят» на время отсрочки: что меняется Минфин России подготовил поправки,…
С 1 сентября всё по-новому: как единый QR-код изменит переводы и оплату в России С…
Новые правила электронного общения с СФР: что меняется для работодателей С 31 января 2026 года…
Как получить социальный вычет за обучение: новые лимиты и ключевые условия Федеральная налоговая служба напомнила…
Можно ли лишить работника разовой премии за отсутствие на работе: разбор свежего спора Суды подтвердили:…