Илкка Паананен, CEO студии мобильных игр Supercell, вошел в индустрию с непростыми задачами и нестандартными подходами. Его методы управления и инновационные идеи обеспечили ему признание в мире технологий и привели компанию к рекордной выручке.
Паананен гордо отмечает не только успехи, но и провалы. Он утверждает, что каждый провал — это шаг к успеху. В Supercell принято праздновать неудачи шампанским, чтобы мотивировать сотрудников на эксперименты и креативные решения. Это создает атмосферу, где не боятся ошибаться, а учатся на ошибках.
Во время экономического кризиса большинство компаний сокращают штат, но не Supercell. Паананен увеличил количество сотрудников, веря, что кризис — это время возможностей. Подход обусловлен его стремлением к долгосрочной перспективе развития, а не стремительным снижением расходов.
Supercell знаменита не только своими продуктами, но и способностью запускать проекты, находясь в состоянии риска. Паананен поощряет сотрудников на создание новых идей и проектов, что позволяет компании оставаться в числе лидеров рынка.
Brawl Stars — один из ярких примеров успешного проекта, который вырос из серии неудач. Паананен подчеркивает, что проект прошел долгий путь от концептации до успешного релиза благодаря поддержке и мотивации команды.
Илкка Паананен доказал, что нестандартные подходы и инновационные решения способны привести к многомиллионным успехам в индустрии мобильных игр. Следование его методам может стать ключом к процветанию для многих компаний, стремящихся к развитию в изменчивых экономических условиях.
Электронные документы в перевозках: что изменится с 1 сентября и кого это коснется С 1…
Сроки давности по налоговым преступлениям «заморозят» на время отсрочки: что меняется Минфин России подготовил поправки,…
С 1 сентября всё по-новому: как единый QR-код изменит переводы и оплату в России С…
Новые правила электронного общения с СФР: что меняется для работодателей С 31 января 2026 года…
Как получить социальный вычет за обучение: новые лимиты и ключевые условия Федеральная налоговая служба напомнила…
Можно ли лишить работника разовой премии за отсутствие на работе: разбор свежего спора Суды подтвердили:…