В 2025 году российский рынок труда продолжил демонстрировать важные структурные изменения. Основное внимание привлекает старение рабочей силы, снижение средней продолжительности рабочего времени и рост неформальной занятости. Рассмотрим подробнее каждый из этих аспектов.
Согласно обследованию Росстата, средний возраст работников в России в 2025 году достиг 42,5 лет. Для сравнения, в 2015 году этот показатель составлял 40,6 года. Увеличение произошло на фоне старения населения и уменьшения численности молодых работников. В частности, количество занятых в возрасте до 35 лет сократилось на 837 тыс., до 20,4 млн человек, что составляет 27,4% всех занятых.
Также увеличилась доля работников старшего возраста. В возрастной категории 55 лет и старше численность занятых выросла на 460 тыс. человек, достигнув 13,47 млн, или 18,2% от общего числа занятых.
Рост средней продолжительности рабочего времени после пандемии был также зафиксирован Росстатом, однако в 2025 году наблюдается небольшое снижение этого показателя (на одну минуту). Это можно объяснить ростом числа самозанятых и фрилансеров, чье время работы менее регламентировано.
Средняя продолжительность рабочего времени в 2025 году составила 38 часов 12 минут в неделю. Иллюстративно, что в прошлом году этот показатель был на одну минуту больше. Сокращение объясняется тем, что растет количество фрилансеров и самозанятых, чья рабочая неделя не соответствует традиционным нормам.
Важно отметить, что, несмотря на сокращение продолжительности рабочего времени, производительность труда в России в 2025 году выросла на 30% по сравнению с предыдущим годом.
Росстат также зафиксировал резкий рост неформальной занятости до 15,2 млн человек, что составляет 20,5% от всех занятых. Примечательно, что подобного уровня неформальная занятость достигала в последний раз в 2019 году. В наибольшей степени рост численности работников наблюдался в секторах обрабатывающих производств, торговли, культуры и спорта.
К работникам неформального сектора относятся индивидуальные предприниматели, их сотрудники, а также занятые в сером секторе экономики — без официального оформления трудовых отношений. Увеличение связано с усилением тенденции промежуточной занятости и подработок, что стало следствием экономической нестабильности и изменений рыночного спроса.
Небольшие компании и интернет-магазины рано или поздно сталкиваются с нехваткой места для товара. Держать склад…
Когда у компании нет средств для выплаты долгов кредиторам, возможно привлечение к материальной ответственности ее…
Как проверить ИП или самозанятого перед сделкой Индивидуальный предприниматель отвечает по обязательствам всем своим имуществом,…
Редакция сравнила 20 московских специалистов по квалификации, узкой специализации, независимым отзывам, возможностям клиники, прозрачности приёма…
Почему обычного договора с фрилансером может быть недостаточно Типовой договор с фрилансером решает конкретную задачу:…
Мы сравнили 12 стоматологических клиник Санкт-Петербурга по единой редакционной 100-балльной модели. В ней учитываются рейтинги…