HR-эволюция: люди, команды, компании

Онлайн-конференция «HR-эволюция: люди, команды, компании» — это важное мероприятие для всех, кто заинтересован в развитии бизнеса через улучшение командной работы и повышение эффективности персонала. За два дня участники получат множество практических кейсов, основанных на последних исследованиях и практиках топовых компаний.

Участие бесплатное!

Основные темы конференции

На конференции будут представлены:

• Новые практические инструменты по построению эффективных и результативных команд, адаптированные к современным условиям.
• Актуальные кейсы спикеров, которые поделятся своим опытом по перестройке команд, вовлечению сотрудников в изменения и нахождению решений в период нестабильности.
• Ценные знания о текущих процессах в крупных корпорациях, о том, как они работают с командами и какие технологии применяют для достижения высоких результатов.

Почему стоит посетить конференцию

Конференция предназначена для всех профессионалов, которые осознают важность развития бизнеса через командную работу:

• HR-директорам, желающим повысить производительность сотрудников и снизить текучесть кадров.
• HR-бизнес-партнерам, которые стремятся влиять на результаты компании, эффективно решать конфликты и налаживать коммуникации между сотрудниками.
• Руководителям обучения и развития (T&D и L&D), ищущим новые практичные решения по обучению, запуску трансформационных процессов и динамическому росту сотрудников.
• Руководителям любого уровня, стремящимся к сверхрезультатам и желающим работать с командой, активно движущейся к целям.
• Лидерам по оценке, которые хотят применять новые инструменты и методики для оценки командных компетенций.

Что узнают участники конференции

• Как применять практический опыт ведущих компаний для адаптации и удержания персонала.
• Способы снижения текучести кадров и повышения лояльности и мотивированности команд.
• Соответствие актуальным трендам в области развития и обучения до 2025 года.
• Лучшие методы адаптации и удержания персонала.
• Способы повышения производительности и эффективности команды.
• Корректировка корпоративных треков развития сотрудников с учетом изменений на рынке труда.
• Критерии выбора подходящей модели управления командой.

Законодательная база

• Трудовой кодекс РФ, ст. 21 «Основные права и обязанности работников»
• Трудовой кодекс РФ, ст. 22 «Основные права и обязанности работодателей»
• Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»