Categories: Новости

Цифровая трансформация в нефтяной отрасли «Газпром нефти»

Бесплатная консультация юриста
Содержание
  1. Введение в цифровую трансформацию
  2. Первичные процессы цифровой трансформации
  3. Стратегические задачи и интеграция решений
  4. Три основных компонента цифровой трансформации
  5. Мотивация сотрудников и изменение корпоративной среды
  6. Мотивационные методы
  7. Будущее цифровой трансформации и технологическая гонка
  8. Законодательная база Федеральный закон № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» Федеральный закон № 98-ФЗ «О внесении изменений в Гражданский кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» Федеральный закон № 244-ФЗ «О государственном регулировании деятельности в области информационных технологий» Для успешного завершения данной цифровой трансформации необходимо не только наличие технологий, но и их интеграция по всей производственной цепочке. Это позволяет обмениваться данными для обучения моделей и внедрять автоматизацию и роботизацию в реальном производстве, что в итоге обеспечивает высокий уровень эффективности.

Введение в цифровую трансформацию

Цифровая трансформация занимает ключевое место в нефтяной отрасли, особенно для компаний таких, как «Газпром нефть». Олег Третьяк, директор по цифровой трансформации «Газпром нефти», рассказал о значимости цифровых решений для компании и их влиянии на основные бизнес-процессы.

Нефтяная промышленность сегодня не может существовать без применения цифровых технологий. С их помощью обеспечивается высокая точность при разведке месторождений, переработке нефти и принятии данных для стратегических решений. Таким образом, внедрение цифровых систем становится частью ДНК компании.

Первичные процессы цифровой трансформации

Цифровая трансформация в «Газпром нефти» началась с вовлечения бизнеса в процессы изменений. Первостепенная задача заключалась в том, чтобы делегировать ответственность бизнес-подразделениям, позволяя им самостоятельно внедрять цифровые решения для повышения эффективности.

Среди первых трансформированных процессов были добыча и переработка нефти. Эти направления стали пилотными и показали успешные результаты, мотивируя другие подразделения использовать цифровые инструменты для решения их задач.

В результате цифровая трансформация стала непрерывным процессом, уже охватывающим более 600 цифровых инструментов по всей производственной цепочке.

Стратегические задачи и интеграция решений

Основное внимание компании сосредоточено на создании интегрированных цифровых двойников, которые позволяют принимать обоснованные решения на всех уровнях управления бизнесом. «Газпром нефть» стремится к тому, чтобы решения на каждом этапе производственного процесса усиливали друг друга, создавая синергетический эффект.

Компания активно развивает технологии автоматизации и роботизации для выполнения физических операций на производстве. Эти технологии дополняются искусственным интеллектом, который помогает в анализе данных и принятии решений.

Три основных компонента цифровой трансформации

  • Цифровой двойник: модель производственного процесса, позволяющая принимать стратегические решения на основе точных данных.
  • Искусственный интеллект: анализ данных и поддержка принятия решений.
  • Автоматизация и роботизация: выполнение операций в физическом мире.

Эти компоненты создают комплексную систему, обеспечивающую высокую эффективность производства.

Мотивация сотрудников и изменение корпоративной среды

Ключевым фактором успешной цифровой трансформации является мотивация сотрудников. Важно, чтобы сотрудники видели конкретные результаты использования цифровых инструментов, которые помогают им повышать эффективность своей работы. «Газпром нефть» начала с тех областей, где была наиболее острая потребность, и постепенно расширяла применение цифровых технологий на другие направления.

Мотивационные методы

  • Показ успешных примеров внедрения цифровых решений.
  • Обеспечение поддержки и обучения сотрудников по применению новых технологий.
  • Создание команд из представителей различных подразделений для совместного поиска и внедрения решений.

Будущее цифровой трансформации и технологическая гонка

Бесплатная консультация юриста

Цель «Газпром нефти» — оставаться лидером в цифровой трансформации отрасли. Для этого компания активно сотрудничает с другими организациями, разрабатывая общие решения и интегрируя их в производственные процессы.

К примеру, компания участвует в создании Индустриального центра компетенций «Нефтегаз, нефтехимия и недропользование». В рамках этого проекта уже собрано более 600 цифровых решений, и до конца 2027 года планируется полностью закрыть этот ландшафт программным обеспечением, что обеспечит технологическую независимость.

На данный момент степень внедрения цифровых решений в российской нефтяной отрасли составляет около 83,8%, и к 2027 году планируется достичь 100%. В этом процессе важную роль играет кооперация между компаниями: совместно с «Новатэк», «Еврохим» и «Сибур» разрабатывается единое решение по технологическому моделированию для всей отрасли.

Законодательная база
  • Федеральный закон № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»
  • Федеральный закон № 98-ФЗ «О внесении изменений в Гражданский кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации»
  • Федеральный закон № 244-ФЗ «О государственном регулировании деятельности в области информационных технологий»

Для успешного завершения данной цифровой трансформации необходимо не только наличие технологий, но и их интеграция по всей производственной цепочке. Это позволяет обмениваться данными для обучения моделей и внедрять автоматизацию и роботизацию в реальном производстве, что в итоге обеспечивает высокий уровень эффективности.

Полина Недашковская

Опытный юрист с более чем 9-летним стажем работы с запросами клиентов и компаний. Эксперт в области гражданского права, специализируется на сложных делах, требующих глубоких знаний и нестандартных решений. Регулярно публикует статьи в юридическом журнале AMULEX, делясь с читателями экспертным взглядом и анализом актуальных правовых вопросов.

Recent Posts

Участники перевозок обязаны перейти на электронные документы с 1 сентября

Электронные документы в перевозках: что изменится с 1 сентября и кого это коснется С 1…

15 часов ago

Срок давности по налоговым преступлениям будет приостанавливаться на время отсрочки

Сроки давности по налоговым преступлениям «заморозят» на время отсрочки: что меняется Минфин России подготовил поправки,…

15 часов ago

Российские банки с 1 сентября перейдут на единый QR-код при переводах и оплате

С 1 сентября всё по-новому: как единый QR-код изменит переводы и оплату в России С…

17 часов ago

Правила электронного взаимодействия СФР и страхователей скорректировали

Новые правила электронного общения с СФР: что меняется для работодателей С 31 января 2026 года…

19 часов ago

Россиянам напомнили условия получения социального вычета за обучение в 2026 году

Как получить социальный вычет за обучение: новые лимиты и ключевые условия Федеральная налоговая служба напомнила…

19 часов ago

Критерии лишения поощрительной премии: когда работодатель вправе не платить разовую премию

Можно ли лишить работника разовой премии за отсутствие на работе: разбор свежего спора Суды подтвердили:…

19 часов ago