В последние годы, особенно в 2025, наблюдается уверенный тренд среди россиян старше 55 лет к смене сферы деятельности и освоению новых профессий. Исследование сервиса «Авито Работа» подчеркивает, что количество резюме соискателей в возрасте от 55 до 64 лет за последнее время значительно увеличилось. Важно отметить, что соискатели демонстрируют наибольший интерес к рабочим специальностям.
В 2024 году соискатели с опытом работы до одного года опубликовали на 90% больше резюме по сравнению с 2023 годом. Этот рост свидетельствует о повышении активности старших работников на рынке труда и их готовности к новым профессиональным вызовам.
Наибольший интерес среди соискателей старше 55 лет вызвали такие профессии, как слесарь, контролер, диспетчер, администратор гостиницы и упаковщик. Количество резюме на эти позиции увеличилось почти вдвое, а в некоторых случаях и более:
Зарплатные ожидания для этих позиций варьируются от 40 тыс. до 60 тыс. рублей.
Соискатели с опытом работы до трех лет наиболее часто отправляли резюме на позиции инженеров, менеджеров по продажам и водителей. Эти работники рассчитывали на более высокий уровень заработка, который варьировался от 50 тыс. до 90 тыс. рублей.
Инженеры и менеджеры по продажам остаются одними из самых востребованных категорий. Стабильный спрос на их квалификацию позволяет работодателям предлагать конкурентоспособные заработные платы.
Водители также продолжают занимать ведущие позиции по числу опубликованных резюме. Это связано с высоким спросом в сфере транспорта, как на внутренних, так и на международных рейсах.
Для соискателей с опытом работы более трех лет наиболее привлекательными остаются вакансии в сфере транспорта и офисные позиции. Особенно выросло количество резюме на позиции водителей-дальнобойщиков, что демонстрирует рост их популярности и готовность соискателей к командировкам и дальним поездкам.
Количество резюме на позиции водителей-дальнобойщиков увеличилось на 91%, а зарплатные ожидания достигли в среднем 150 тыс. рублей. Это значительно выше, чем у соискателей с меньшим стажем работы.
Позиции менеджера по работе с клиентами и водителя категории C также наблюдали значительный рост в количестве резюме: на 89% и 88% соответственно. Эти позиции традиционно связаны с высокой степенью ответственности и требованием определенных навыков и опыта.
Опыт играет ключевую роль для соискателей старшего возраста. Работники с опытом более трех лет имеют больше шансов на получение высокооплачиваемых позиций и наиболее востребованы на рынке труда. Это отражено в их зарплатных ожиданиях, которые значительно выше по сравнению с новичками.
Рост числа резюме среди россиян старше 55 лет в 2025 показывает, что рынок труда становится более гибким и открытым к зрелым специалистам. Важно продолжать поддерживать и развивать программы по переподготовке и трудоустройству для старших работников, чтобы они могли успешно адаптироваться к изменениям на рынке и находить интересные и высокооплачиваемые позиции.
Юридическая компания «Лаптев и Партнеры» рекомендует всем соискателям обратить внимание на свои права и возможности, предоставляемые законодательством, и активно использовать их в поиске работы и карьерном развитии.
Почему обычного договора с фрилансером может быть недостаточно Типовой договор с фрилансером решает конкретную задачу:…
Мы сравнили 12 стоматологических клиник Санкт-Петербурга по единой редакционной 100-балльной модели. В ней учитываются рейтинги…
Статья 361 УК РФ завершает Уголовный кодекс и главу о преступлениях против мира и безопасности…
Статья 360 УК РФ построена вокруг особого круга потерпевших. Само действие описано одним словом «нападение»,…
Статья 358 УК РФ занимает один абзац и не делится на части. Она стоит не…
Статья 357 УК РФ состоит из одного абзаца и не делится на части. Состав в…