Чтобы защитить население от произвола работодателей государственной властью, установлен минимальный размер оплаты труда. Проект введен в действие с 2000 года, когда вступил в силу Федеральный закон №82-ФЗ. Узнаем, какой будет МРОТ в Москве и России в 2019 году, и на что повлияет его увеличение.
Под указанным определением понимается минимальная зарплата, которая должна ежемесячно выплачиваться любому наемному служащему. Подобное положение зафиксировано в 133 статье ТК РФ. Как только на законодательном уровне фиксируется повышение оплаты труда, работодатель выпускает соответствующий приказ и инициирует поднятие зарплаты.Следует помнить: на руки сотруднику выдается меньшая сумма. В установленный МРОТ входит налог на доход, который отчисляет работодатель в пользу государства.То есть фактически служащий, претендующий на минимальную ОТ, получает не установленную в федеральном законе сумму, а уменьшенную на 13%. Поэтому сколько будет составлять самая низкая зарплата, рассчитать просто. С 7 марта 2018 года общероссийский МРОТ установился на отметке 11 163 рублей после принятия ФЗ №41-ФЗ. Из него нужно вычесть 13% НДФЛ, обозначенного в 1 пункте статьи 224 НК РФ. Работник получает 11 163-1451=9712. Это средний показатель.Но в некоторых случаях служащий не может рассчитывать и на указанную сумму. Законодательно предусмотрены следующие ситуации, когда размер начисленной зарплаты ниже МРОТ:
Далеко не всегда окладная часть зарплаты равна обозначенному показателю. Чтобы определить, из чего состоит МРОТ, следует вспомнить основные компоненты заработной платы. В последнюю входит:
Но в МРОТ не попадают сверхурочные и переработки. Это отдельные выплаты, которые начисляются помимо установленного минимума. Подтверждение можно найти в статьях 152-154 ТК РФ. Не учитывают также различные региональные надбавки, например, выплаты сотрудникам, работающим на Крайнем Севере или в приравненных районах.Законодательство предусматривает различные варианты для расчета зарплаты в соответствии с МРОТ:
Поэтому, если оклад ниже МРОТ, а общий размер ЗП соответствует показателю, то закон считается соблюденным.
В законодательстве напрямую прослеживается связь между установленным прожиточным минимумом и МРОТ. Размер последнего равняется ПМ, установившемуся во втором квартале предыдущего года. Прожиточный минимум формируется из:
Фиксируется постоянное изменение прожиточного минимума, с 1 января 2019 года ожидается повышение размера зарплат.
Помимо федерального показателя, существует и региональный. Часто работодатели забывают о них при расчете заработной платы, считая, что он установлен исключительно для бюджетников, зарплаты которых выплачиваются за счет региона. Однако подобный подход в корне не верен. Принятый в субъекте РФ МРОТ обязателен к исполнению для всех зарегистрированных на его территории работодателей, сообщает 1 пункт статьи 133.1 ТК РФ.Оправдываясь, работодатели часто приводят положения закона, что основой для принятия МРОТа является региональное соглашение, под которым они не подписывались. Однако исполнять его должны не только компании, принимавшие участие в разработке, но и другие фирмы, за исключением уведомивших в течение 30 дней после принятия нормативного акта об отказе. Последний должен быть мотивирован, важность причины — подтверждена документально. Перечень бумаг, сопровождающих отказ, содержится в 8 пункте статьи 133.1 ТК РФ.Какой МРОТ по регионам в 2018 году — расскажет таблица:
| Показатель оплаты труда (руб) | Субъект РФ |
| 18742 | Москва |
| 17000 | Санкт-Петербург |
| 14200 | Московская область |
| 11400 | Ленинградская область |
| 11163 | Ростовская область |
| 11163 | Приморский край |
| 11163 | Сахалинская область |
| 11163 | Магаданская область |
| 11163 | Томская область |
В СПб, помимо МРОТа, установлен и минимальный размер оклада — 13 тысяч.Если смотреть на значения по областям, видно, что за основу берется средний общероссийский показатель. Лишь в ряде регионов власти приняли решение увеличить минимальную зарплату трудящимся.
Если в регионе не принято иного, то при определении заработной платы применяется общероссийский МРОТ. Однако нужен он не только трудящимся. На основании значения определяются выплаты и иным категориям населения:
МРОТ служит основой для штрафов, пособий, сборов и налогов.
В 2019 году ожидается новый МРОТ. Значение будет равно зафиксированному во втором квартале 2018 года размеру прожиточного минимуму и составлять 11280 рублей. Регионы вправе установить собственный показатель, заключив предписанное законом соглашение.
Если зарплата сотрудника ниже установленного на федеральном уровне размера, то это является прямым нарушением законодательства работодателем. Делами, связанными с нарушением Трудового кодекса, занимается Госинспекция охраны труда. В офис органа власти и следует отправиться ущемленному в правах трудящемуся. Помимо этого, сообщить о нарушении можно:
Если результаты проверки докажут, что фирма игнорирует предписание закона, к нему будут применены определенные санкции.
К несоблюдающим трудовое законодательство компаниям, а в ряде случаев и к их руководителям, применяются:
МРОТ — важнейший показатель, служащий для защиты прав населения. Чтобы не попасть под санкции, руководителям организаций нужно вовремя отслеживать изменения и вносить исправления в локальные акт фирмы.
Для чего используется МРОТ и как его размер влияет на Вас? Уточните эти и другие вопросы у наших адвокатов, заполнив форму ниже.
Как получить справку о месте жительства Справка о месте жительства является важным документом, подтверждающим факт…
Выписка из амбулаторной карты может понадобиться в разных ситуациях: для получения льгот, страховки, при смене…
Справка о составе семьи или форма №9 — официальный документ, в котором указываются все проживающие по…
Готовность к труду и обороне, или ГТО – это не просто набор физических тестов. Это…
Категория годности к службе Д гарантирует, что призывника не заберут в армию. Потому что она…
Категория годности Г (временно не годен к военной службе) — это единственная категория, которая устанавливается…