К предпенсионному относится возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.
Работники предпенсионного возраста – такие же работники организации (индивидуального предпринимателя), поэтому они могут быть уволены в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.Незаконное увольнение этой категории работников может повлечь для работодателя уголовную ответственность.
Уголовный Кодекс РФ предусматривает, что за необоснованное увольнение работника предпенсионного возраста руководитель организации или работник, в чьи должностные обязанности входит прием и увольнение сотрудников, могут быт привлечены к ответственности и наказаны штрафом или обязательными работами.
В остальном же порядок увольнения предпенсионеров аналогичен порядку увольнения других работников. Каких-то преимущественных прав данная категория работников (например, при сокращении) не имеет.
Заключение договора купли-продажи недвижимостиЗаключение договора купли-продажи недвижимости — это сложный процесс, требующий внимательности и знания…
Парковка на газоне: что нужно знать Парковка транспортных средств на зелёных насаждениях не только портит…
Могут ли коллекторы звонить родственникамЗаконодательство России защищает права граждан от чрезмерного влияния коллекторов. Согласно Федеральному…
Что такое «Умскул» Умскул – это платформа для онлайн-обучения, предоставляющая различные курсы по дисциплинам. Здесь…
Нефроптоз — это смещение или подвижность одной или двух почек вертикально вниз. Еще эту патологию…
С 1 января 2025 года в России вступают в силу изменения в системе штрафов для…