К предпенсионному относится возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.
Работники предпенсионного возраста – такие же работники организации (индивидуального предпринимателя), поэтому они могут быть уволены в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.Незаконное увольнение этой категории работников может повлечь для работодателя уголовную ответственность.
Уголовный Кодекс РФ предусматривает, что за необоснованное увольнение работника предпенсионного возраста руководитель организации или работник, в чьи должностные обязанности входит прием и увольнение сотрудников, могут быт привлечены к ответственности и наказаны штрафом или обязательными работами.
В остальном же порядок увольнения предпенсионеров аналогичен порядку увольнения других работников. Каких-то преимущественных прав данная категория работников (например, при сокращении) не имеет.
Как получить справку о месте жительства Справка о месте жительства является важным документом, подтверждающим факт…
Выписка из амбулаторной карты может понадобиться в разных ситуациях: для получения льгот, страховки, при смене…
Справка о составе семьи или форма №9 — официальный документ, в котором указываются все проживающие по…
Готовность к труду и обороне, или ГТО – это не просто набор физических тестов. Это…
Категория годности к службе Д гарантирует, что призывника не заберут в армию. Потому что она…
Категория годности Г (временно не годен к военной службе) — это единственная категория, которая устанавливается…