Как написать жалобу в прокуратуру на работодателя

К сожалению, неправомерные действия по отношению к работникам со стороны руководителей предприятий — частое явление, поэтому их нельзя игнорировать. Одна из самых эффективных мер защиты своих прав в данном случае — обращение в прокуратуру. Как правильно написать жалобу в прокуратуру на работодателя, что необходимо сделать? Рассмотрим порядок и сроки обращения, общий алгоритм действий.

Какие вопросы находятся в компетенции прокурорского надзора

Законодательство о труде является одной из сфер надзорной деятельности. Прокуратура в этих случаях ведёт серьёзное расследование неправомерных действий руководства организаций.

ФЗ № 2202-1 не ограничивает работу прокуратуры в данном направлении. Нередко поданные жалобы от работников требуют тщательной проверки. Документ может быть перенаправлен в другую службу, которая более компетентна в вопросе.

По итогам рассмотрения жалобы прокурор готовит представление, взаимодействует с судом или трудовой инспекцией.

Прокуратура должна рассматривать все обращения, которые содержат информацию о нарушении действующих законов и поступают в ее адрес (ст. 10 ФЗ № 2202-1 «О прокуратуре в РФ»).

Когда обращаться

Для разрешения вопросов трудового права закономерно направить жалобу в надзорный орган следует в следующих ситуациях:

• работнику выписали несправедливый штраф;
• не выплатили денежные средства за сверхурочную работу;
• начальство предприятия выплачивает зарплату ниже прожиточного минимума;
• руководство организации оказывает психологическое давление или угрожает сотруднику;
• работника заставили уволиться без весомых причин.

Как подать жалобу

Согласно положению п. 2.1 Инструкции, заявление в прокуратуру можно подать следующими способами:

В письменной форме. Допустимы любые способы подачи:

• личное посещение прокуратуры;
• отправка заказным письмом по почте с уведомлением о вручении;
• с помощью телеграфа;
• через средства факсимильной связи.

Устной форме. Можно обратиться в подразделение прокуратуры в виде устного обращения на личном приёме граждан, позвонить по телефону, использовать СМИ.

В электронном виде. Есть возможность подать заявление через форму на веб-сайте районной или региональной прокуратуры, или воспользоваться электронной почтой, если она предусмотрена функционалом ресурса.

Жалобу можно подать с помощью сервиса genproc.gov.ru. На веб-сайте необходимо выбрать подраздел «Интернет-приемная», изучить инструкцию, как подать заявление.

При этом нужно следовать следующим обязательным требованиям:

• содержание обращения нужно писать на русском языке;
• необходимо указать информацию о месте правонарушения, название организации и контакты работодателя, описание неправомерных действий в подробностях;
• к обращению прикладывают документы в виде электронных файлов;
• указываются ссылки на источники, где хранятся видео и аудиозаписи.

Как грамотно написать жалобу

Образец документа составляется в свободной форме. Он не утверждён законодателем. Рассмотрим, как грамотно написать жалобу в прокуратуру на работодателя.

Содержание заявления

Жалоба включает вводную, а также информационную и просительную часть. В ней нужно отметить следующие данные:

• наименование прокуратуры;
• инициалы, место жительства контактные данные заявителя;
• сведения о руководстве;
• правонарушения, которые допустил работодатель;
• действия, предпринятые заявителем в свою защиту;
• ссылки на законы;
• просьбу о проведении расследования;
• дату и подпись.

Заявление составляется в количестве 2-х экземпляров.

Список документов

Законодатель не указывает подробного списка документов, которые посчитает нужным затребовать прокуратура. Обычно заявитель прикладывает к обращению все имеющиеся у него доказательства. В результате принятия документов надзорный орган может самостоятельно запросить недостающие данные.

Возможный перечень документов:

• трудовое соглашение с дополнениями;
• приказы об увольнении, приказы о предоставлении отпуска, приказы о переводе на другую должность и т.д.
• расчётные листки по зарплате;
• выписки из банка в виде лицевых счетов;
• другие свидетельства допущенных нарушений.

Обратите внимание! Все документы требуется указать в приложении пронумерованным списком.

Сроки рассмотрения и порядок действий прокурора

В течение трёх дней с момента получения заявления оно подлежит регистрации. Если содержание жалобы соответствует требованиям, документ принимают к разрешению. Обращение рассматривает ответственный прокурор, который:

1. Проверяет указанные в жалобе факты, по необходимости организует выезд на место и устанавливает прокурорский контроль.
2. Изучает копии судебных решений, исполнительные производства, материалы уголовных дел, прочие документы, которые необходимы для расследования.
3. Поручает нижестоящим прокурорам проверить факты из заявления. Готовит и выносит представления, чтобы устранить допущенные нарушения законов, прав граждан.
4. Передаёт в ответственные органы документы для возбуждения административных и уголовных производств.
5. Удовлетворяет или отклоняет заявленную жалобу.

Сроки рассмотрения обращений в прокуратуру определены п. 5.1 Инструкции и исчисляются 30 днями. Если ситуация не требует дополнительного расследования и проверки, то составляет 15 дней. При необходимости сроки рассмотрения могут быть продлены (не более месяца). По истечении этого времени надзорный орган должен дать мотивированный ответ в письменном виде с разъяснениями.

Жалоба в прокуратуру на работодателя — надёжный метод отстоять свои права и интересы от посягательств вашего начальства. В случае если вы не уверены, считаются ли их действия неправомерными, рекомендуется проконсультироваться с профессиональным юристом или адвокатом.