С 20 января вступили в силу июльские поправки в Уголовный кодекс РФ (УК РФ) и Уголовно-исполнительный кодекс РФ (УИК РФ), которые уточнили порядок назначения и исполнения наказаний в виде исправительных и принудительных работ.
Изменения особенно важны для одиноких отцов с детьми до 3 лет, а также для тех, кому суд может назначить исправительные работы.
С указанной даты расширен перечень лиц, которым не могут быть назначены принудительные работы как вид наказания. К уже существующим категориям добавлены:
То есть, если отец официально является единственным родителем малолетнего ребенка до трех лет, суд не вправе назначить ему наказание в виде принудительных работ.
Поправки изменили статус принудительных работ в системе наказаний:
Поправками санкции ряда статей Особенной части УК РФ дополнены наказанием в виде принудительных работ. Это означает, что по большему количеству составов преступлений суд получил возможность выбирать между:
Подобное расширение перечня санкций направлено на дифференциацию наказания и возможность более гибко учитывать обстоятельства дела и личность осужденного, в том числе семейное положение и наличие малолетних детей.
Существенно изменены и правила назначения исправительных работ. Теперь:
Если осужденный, которому назначены исправительные работы, уволен с основного места работы уже после вынесения приговора (определения, постановления) суда, на него возлагаются дополнительные обязанности.
Такой осужденный обязан:
Закон устанавливает конкретные сроки:
| Положение | Как было | Как стало с 20 января |
|---|---|---|
| Статус принудительных работ | Фактически применялись как альтернатива лишению свободы через замену наказания | Закреплены в ст. 53.1 УК РФ как самостоятельный вид наказания |
| Категории лиц, которым нельзя назначать принудительные работы | Определенный круг лиц (отдельные социально защищаемые категории) | К ним дополнительно отнесены одинокие отцы, являющиеся единственным родителем детей до 3 лет |
| Санкции статей Особенной части УК РФ | В ряде статей не было альтернативы в виде принудительных работ | Многие статьи дополнены наказанием в виде принудительных работ |
| Условия назначения исправительных работ | Могли назначаться широкой категории осужденных, без жесткой привязки к наличию основного места работы | Назначаются только осужденному, имеющему основное место работы |
| Обязанности осужденного при увольнении | Требования к трудоустройству были менее конкретизированы | Осужденный обязан в течение 15 дней трудоустроиться или встать на учет в службе занятости |
Для мужчин, которые официально признаны единственными родителями малолетних детей до трех лет, изменения означают следующее:
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| С какой даты одиноким отцам с детьми до 3 лет не могут назначать принудительные работы? | С 20 января, то есть с момента вступления в силу соответствующих июльских поправок в УК РФ и УИК РФ. |
| Кого закон относит к защищенной категории одиноких отцов? | Мужчин, которые являются единственными родителями и имеют детей в возрасте до 3 лет. |
| Могут ли назначить исправительные работы человеку без основного места работы? | Нет. Поправки прямо предусматривают, что исправительные работы могут назначаться только осужденному, имеющему основное место работы. |
| Что должен сделать осужденный на исправительных работах, если его уволили? | В течение 15 дней он обязан либо самостоятельно трудоустроиться, либо встать на учет в службе занятости для поиска работы. |
| Принудительные работы — это по-прежнему только замена лишения свободы? | Нет. После изменений принудительные работы закреплены как самостоятельный вид наказания и могут назначаться судом в рамках санкции статьи, а не только как замена лишения свободы. |
Электронные документы в перевозках: что изменится с 1 сентября и кого это коснется С 1…
Сроки давности по налоговым преступлениям «заморозят» на время отсрочки: что меняется Минфин России подготовил поправки,…
С 1 сентября всё по-новому: как единый QR-код изменит переводы и оплату в России С…
Новые правила электронного общения с СФР: что меняется для работодателей С 31 января 2026 года…
Как получить социальный вычет за обучение: новые лимиты и ключевые условия Федеральная налоговая служба напомнила…
Можно ли лишить работника разовой премии за отсутствие на работе: разбор свежего спора Суды подтвердили:…