Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника по N 229-ФЗ

Тест: спишут ли мои долги?

Введение

Федеральный закон «Об исполнительном производстве» N 229-ФЗ регулирует порядок удержания из заработной платы и иных доходов должника. В этой статье рассмотрим основные аспекты этого процесса в 2026.

Законодательное основание

Основным нормативным документом, регулирующим удержание из заработной платы и иных доходов должника, является Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ. В частности, обращаем внимание на статью 99, которая отражает основные аспекты данного процесса.

Содержание статьи 99 N 229-ФЗ

Статья 99 Федерального закона N 229-ФЗ описывает размер удержания из заработной платы и иных доходов должника. Согласно закону, размер удержания не может превышать 50% от дохода должника. В исключительных случаях, например, в случае взыскания алиментов, сумма может составлять до 70% от дохода.

  1. До 50% дохода: в общих случаях
  2. До 70% дохода: в случае взыскания алиментов и других исключительных случаев

Процесс удержания доходов

Процесс удержания состоит из нескольких этапов, которые должны выполняться в точном соответствии с законом. Это включает в себя:

  • Получение судебного приказа или исполнительного листа
  • Уведомление работодателя или другого источника доходов должника
  • Непосредственное удержание средств и их передача взыскателю

Важно, чтобы все удержания были документально подтверждены и выполнялись в соответствии с законом, иначе это может привести к юридическим последствиям для работодателя или иной стороны, производящей удержания.

Актуальная информация на 2026

На данный момент, закон N 229-ФЗ действует в редакции от 08.06.2020, что делает его актуальным и в 2026. Важно следить за возможными изменениями законодательства, которые могут повлиять на процесс удержания из доходов должника.

Частые вопросы

Вопрос Ответ
Каков максимальный размер удержания из заработной платы? Максимальный размер удержания составляет 50% дохода, а в исключительных случаях до 70%.
Какие документы необходимы для удержания из доходов должника? Судебный приказ или исполнительный лист.
Кто несет ответственность за правильность удержаний? Работодатель или другой источник дохода должника.
Как часто обновляется закон N 229-ФЗ? Последняя редакция была от 08.06.2020.
Можно ли обжаловать размер удержания? Да, через суд.

Заключение

Удержание из заработной платы и иных доходов должника регулируется строгими нормами закона N 229-ФЗ. Для того чтобы избежать юридических проблем, важно соблюдать все установленные правила и следить за актуальностью изменений в законодательстве.

Законодательная база

  • Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
  • Статья 99 N 229-ФЗ
  • Редакция закона от 08.06.2020
Полина Недашковская

Опытный юрист с более чем 9-летним стажем работы с запросами клиентов и компаний. Эксперт в области гражданского права, специализируется на сложных делах, требующих глубоких знаний и нестандартных решений. Регулярно публикует статьи в юридическом журнале AMULEX, делясь с читателями экспертным взглядом и анализом актуальных правовых вопросов.

Recent Posts

Участники перевозок обязаны перейти на электронные документы с 1 сентября

Электронные документы в перевозках: что изменится с 1 сентября и кого это коснется С 1…

1 день ago

Срок давности по налоговым преступлениям будет приостанавливаться на время отсрочки

Сроки давности по налоговым преступлениям «заморозят» на время отсрочки: что меняется Минфин России подготовил поправки,…

1 день ago

Российские банки с 1 сентября перейдут на единый QR-код при переводах и оплате

С 1 сентября всё по-новому: как единый QR-код изменит переводы и оплату в России С…

1 день ago

Правила электронного взаимодействия СФР и страхователей скорректировали

Новые правила электронного общения с СФР: что меняется для работодателей С 31 января 2026 года…

1 день ago

Россиянам напомнили условия получения социального вычета за обучение в 2026 году

Как получить социальный вычет за обучение: новые лимиты и ключевые условия Федеральная налоговая служба напомнила…

1 день ago

Критерии лишения поощрительной премии: когда работодатель вправе не платить разовую премию

Можно ли лишить работника разовой премии за отсутствие на работе: разбор свежего спора Суды подтвердили:…

1 день ago