Как уволиться по собственному желанию

Получите консультацию онлайн

Введите ваше имя:
Необходимо заполнить имя
Имя должно состоять только из русских букв и пробелов
Введите ваш телефон:
Необходимо заполнить телефон
Телефон должен начинаться с '7' и иметь длину в 11 цифр

Консультация юриста онлайн

Порядок увольнения по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию регулируется статьей 80 Трудового кодекса РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за две недели. Этот срок может быть изменен по согласованию сторон.

  • Заявление на увольнение должно быть подано в письменной форме и зарегистрировано в установленном порядке.
  • Отработка: сотрудник обязан отработать указанный двухнедельный срок, если только не согласовано иное.
  • Окончание работы: после истечения двухнедельного срока работник может прекратить выполнение своих обязанностей даже без издания приказа работодателем.

Нюансы увольнения по ст. 80 ТК РФ

Закон позволяет изменить сроки увольнения по соглашению сторон. В случае объективных причин (например, призыв в армию, поступление в вуз) работник может указать другую дату увольнения, обязательную для работодателя.

Работник может отозвать заявление на увольнение, если на его место не приглашен другой работник. Устные договоренности не имеют юридической силы.

Заявление на увольнение по собственному желанию

Для официального уведомления о расторжении трудового договора необходимо составить заявление с указанием даты увольнения. Заявление должно содержать:

  • Наименование работодателя и сведения о работнике.
  • Ссылку на ст. 80 ТК РФ.
  • Дату фактического прекращения трудовых отношений.
  • Личную подпись и дату составления заявления.

Рекомендуется составить заявление в двух экземплярах для подтверждения его получения работодателем.

Запись в трудовой книжке

Увольнение должно быть оформлено приказом, который содержит информацию о работодателе, увольняемом сотруднике и основание увольнения. Запись в трудовой книжке должна точно соответствовать приказу и содержать ссылку на ТК РФ.

В день увольнения сотруднику выдается трудовая книжка и производится окончательный расчет. В случае задержки выплат работодатель обязан уплатить неустойку.

При возникновении споров о дате и основаниях увольнения, их можно урегулировать в судебном порядке.

Получите консультацию онлайн

Введите ваше имя:
Необходимо заполнить имя
Имя должно состоять только из русских букв и пробелов
Введите ваш телефон:
Необходимо заполнить телефон
Телефон должен начинаться с '7' и иметь длину в 11 цифр
Полина Недашковская

Опытный юрист с более чем 9-летним стажем работы с запросами клиентов и компаний. Эксперт в области гражданского права, специализируется на сложных делах, требующих глубоких знаний и нестандартных решений. Регулярно публикует статьи в юридическом журнале AMULEX, делясь с читателями экспертным взглядом и анализом актуальных правовых вопросов.

Получите консультацию онлайн

Введите ваше имя:
Необходимо заполнить имя
Имя должно состоять только из русских букв и пробелов
Введите ваш телефон:
Необходимо заполнить телефон
Телефон должен начинаться с '7' и иметь длину в 11 цифр
Share
Published by
Полина Недашковская

Recent Posts

Ответственность за кражу денег: статья 158 УК РФ

Введение Кража денег — это преступление, предусмотренное российским законодательством. В данной статье мы рассмотрим, какую…

5 часов ago

Права наследников первой очереди

Кто такие наследники первой очереди? В российском законодательстве наследники первой очереди определяются статьей 1142 Гражданского…

5 часов ago

Как изменить свою фамилию

Когда может потребоваться смена фамилии Смена фамилии актуальна в различных жизненных событиях. Наиболее распространенной является…

5 часов ago

Продажа квартиры менее 3 и 5 лет в собственности

Минимальный срок владения Для продаж недвижимости без уплаты налога, важно учитывать минимальный срок владения. До…

5 часов ago

Как уйти в декретный отпуск по беременности?

Что такое декретный отпуск? Декретный отпуск — это период, предоставляемый женщинам, ожидающим ребенка, для подготовки…

5 часов ago

Как оформить объяснительную записку?

Что такое объяснительная записка? Объяснительная записка — это документ, который сотрудник пишет для объяснения своего…

5 часов ago